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劳务合同如果没有到期怎么办
劳务合同不到期
可以随时解除吗
答:
一、劳务合同不到期可以随时解除吗1、劳务合同不到期不可以随时解除
。劳动者与用人单位订立劳动合同后,合同到期之前劳动者辞职的,
如双方协商一致的可以解除合同
,否则劳动者应得提前30日书面通知用人单位或在试用期内提前3日通知用人单位,才可以解除劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
劳务合同没到期可以终止
吗
答:
劳务合同没到期,但有下列情形之一的,
当事人可以解除合同:当事人一方迟延履行主要债务
,经催告后在合理期限内仍未履行;在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;因不可抗力致使不能实现合同目的;其他。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形...
退休后签的
劳务合同没到期
被辞退
答:
寻求法律援助:如果双方无法达成一致
,可以考虑寻求法律援助或咨询律师,以了解自己的权益和可能的法律途径。综上所述,退休后签的劳务合同没到期被辞退的情况需要依据
具体的劳务合同条款和当地的法律法规来处理
。建议首先查看合同条款并了解当地法律法规,然后与雇主进行沟通。如果需要,可以寻求法律援助来维护自...
劳务合同没到期
,用工单位是否有权辞退员工?
答:
如果用人单位不按照规定支付赔偿款,
则可申请劳动仲裁主张权利
。法律分析用人单位解除与员工的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与员工解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济...
劳务
派遣工我与公司签订的正式
合同
,还
没有到期
,现在公司要求转为劳务派...
答:
你有2个选择:1、同意,这最简单,改签派遣合同就行。2、不同意,公司任怂的话,你就保住了正式合同,但也可能面临着
合同到期
时公司跟你终止正式劳动合同,
如果
公司不认怂的话,你又坚决
不
签
劳务
派遣合同的话,通常就是双方协商解除劳动关系,一般每工作满一年支付一个月赔偿金,你
没有
过错,可以管...
劳务合同没到期
有
没有
什么赔偿
答:
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
我是
劳务
派遣但是
合同没有到期
单位提前终止合同说劳务派遣不用赔偿...
答:
劳动
合同到期
前,公司提前终止合同,如果是违法终止合同的,需要赔偿员工;
如果没有
违反劳动合同法的,则不需要赔偿员工;但是符合应支付补偿金的情形的,应当向员工支付补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第...
劳务合同没有到期
被辞退赔偿多少工资
答:
如果单位存在过错的,比如没有及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以即时解除劳动合同,也就是不用履行通知义务就可以辞职。【法律依据】劳动者提前通知解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,...
签
了劳务合同
,
不到期
能辞职么?
答:
可以辞职 。根据《中华人民共和国劳动合同法》:第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 劳动者单方解除劳动合同 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未...
...在
劳务
派遣公司,签了2年的劳动
合同
,但
没有到期
,现在
答:
1、
如果不
愿意去新的单位,可以与之解除劳动
合同
,工作每满一年可获一个月的工资补偿。如果离职后失业,可以领失业金。但一定注意,是解除劳动合同,不是辞职。辞职就
没有
这两项权益。
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