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劳务合同对企业有法律效力吗
劳务协议有法律效力吗
答:
劳务协议是劳动者与用工单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据我国《劳动法》的规定,
劳动合同具有法律效力
。因此,劳务协议也具有法律效力。劳务协议的内容应当符合劳动法律法规的规定。用人单位可以根据实际情况,与劳动者协商一致,拟定劳务协议。只要双方达成一致,劳务协议就具有法律效力。劳...
劳务合同有法律效力吗
答:
劳务合同的效力:劳务合同作为常见的合同类型,
只要符合有效合同的必要条件,即可产生法律效力,受到法律的保护
。合同的有效要件包括:行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。劳务合同的定义:劳务合同可以从广义和狭义两个角度来理解。广义的劳务合同...
劳务协议有法律效力吗
答:
劳务协议若是双方自愿且不违反法律规定,则具备法律效力
。劳务合同的法律效力体现在对双方当事人具有约束力,具体包括以下几个方面:1、双方当事人的权利受到法律保护,必须履行合同中规定的义务;2、若任何一方未按约履行义务,另一方可寻求劳动争议仲裁或提起诉讼,追究对方的违约责任及其他法律责任;3、...
劳务合同有法律效力吗
答:
劳务合同具有法律效力
。劳务合同作为一种协议,旨在约定劳务提供方与接受方之间的权利与义务。它不仅是双方自愿达成的共识,也是受到法律保护和约束的。首先,劳务合同的法律效力来自于法律的规定。在大多数国家,劳动法或相关法规对劳务合同的基本内容和形式都有明确要求。只要合同内容不违反法律法规的强制性规...
法律
保护
劳务合同吗
?
答:
依法成立的劳务合同受法律保护
。劳务合同仅指雇佣合同,即是指双方当事人约定,在确定或不确定期间内,一方向他方提供劳务,他方给付报酬的合同,由民法来调整。劳务合同受法律保护,应当具备以下要件:一、当事人必须具有相应的民事行为能力。自然人作为合同当事人,必须具备《民法典》规定的民事行为能力...
劳务合同
和
劳务协议
的
法律效力
一样吗
答:
法律
主观:具备了
劳动合同
法 规定的必备条款,合同有效。即使未签订书面 劳动合同 ,只要构成事实劳动合同关系,那么双方同样受劳动合同法约束。 合同生效 应当的具备以下要件: (1) 合同当事人 具有相应的的民事权利能力和民事行为能力; (2)合同当事人意思表示真实; (3)合同不违反法律或者社会公共...
劳务协议有法律效力吗
答:
经行政机关、司法机关、公证部门等主持达成的协议完全有效。综上所述,
劳动协议
书的性质应为
劳动合同
,是
有法律效力
。根据国家相应法律规定,劳动合同经用人单位和劳动者协商一致,并经用人单位和劳动者签字或者盖章后即生效。当劳动协议书合同里的
公司
名称和公章名字的不一样时需要以盖章的公司名称为准,...
劳务合同有法律效力吗
答:
总之,
劳动协议
书的性质应为
劳动合同
,是
有法律效力
的,当劳动协议书合同里的
公司
名称和公章名字的不一样时需要以盖章的公司名称为准,并且在在签署劳动合时需要带相关的材料。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务...
劳务协议有法律效力吗
答:
法律分析:劳务协议
有法律效力
,
劳动合同对于劳动
者和用人单位来说是很重要的,劳动合同一般是根据劳动法的条例来规定的,但是有些
公司
为了方便更好的操作,那么自己可以拟定劳动合同吗,只要是双方达成一致,公司是可以自己给自己拟定合同的,而且也是具有法律效益的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
劳务协议有法律效力吗
答:
其一、如果该
劳务合同
是双方当事人的真实意思表示,并且该合同内容合法的,则该合同
有法律效力
;其二、不符合上述情况的,该劳务合同没有法律效力。《民法典》第一百四十六条 行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。法律...
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