22问答网
所有问题
当前搜索:
劳务合同没有五险一金
劳务合同有五险一金
吗
答:
劳动合同有五险一金,签订劳务合同一般没有五险一金
。签订劳动合同后,公司要给员工购买五险一金,但是,与公司签订劳务合同,因为劳务合同不等同劳动合同,事实上,劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还有保险、福利待遇等;而劳务关系中的自然人,一般只获得劳动报酬。【法律分析】签订劳动合同有五险一金...
劳务合同有五险一金
吗
答:
用人单位与劳动者签订劳务合同,不需要缴纳五险一金
。用人单位与劳动者之间存在劳动关系是缴纳五险一金的其他。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社...
劳务合同有五险一金
吗
答:
法律分析:签订劳动合同有五险一金,而签订劳务合同后没有五险一金
。即使没有签订劳动合同,但是工作中遭到伤害的,可以走民事诉讼程序维护权益。只要是该单位的在职职工,用人单位就必须为其缴纳社保。缴纳社保是用人单位的法定义务,即使合同中应当约定而没有约定,也必须履行。劳务合同的双方有可能都是自然...
签订
劳务合同
与劳动合同
有五险一金
吗
答:
法律分析:签订劳务合同后没有五险一金
。即使没有签订劳动合同,但是工作中遭到伤害的,可以走民事诉讼程序维护权益。只要是该单位的在职职工,用人单位就必须为其缴纳社保。缴纳社保是用人单位的法定义务,即使合同中应当约定而没有约定,也必须履行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务...
劳动
合同
里面
没有
写
五险一金
答:
法律分析:是否要购买五险一金,
主要看他们是否构成了劳动关系。构成了劳动关系的,无论签订的是劳务还是劳动合同,都要买五险一金
。哪怕合同上没有明确要求,也是必须要买的。有很多情况下,合同名称是劳务合同,但是实质上却是劳动合同,那这种情况就需要购买五险一金。法律依据:《中华人民共和国劳动...
签署
劳务合同
可以不缴纳
五险一金
吗
答:
法律分析:签订劳动合同有五险一金,而签订
劳务合同
后
没有五险一金
。即使没有签专订劳动合同,但是工作中遭到属伤害的,可以走民事诉讼程序维护权益。只要是该单位的在职职工,用人单位就必须为其缴纳社保。缴纳社保是用人单位的法定义务,即使合同中应当约定而没有约定,也必须履行。法律依据:《中华人民共和国...
劳务合同
不给
五险一金
合法吗
答:
法律分析:不合法,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续...
劳务合同有五险一金
吗
答:
签订劳动合同用人单位需要为劳动者缴纳
五险一金
,但签订
劳务合同
不需要缴纳五险一金。即使
没有
签订劳动合同,但是工作中遭到伤害的,可以走民事诉讼程序维护权益。只要是该单位的在职职工,用人单位就必须为其缴纳社保。【【法律依据】】《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向...
签订
劳务合同
需要
买五险一金
吗
答:
公司和员工应签订劳动合同,劳动合同有五险一金,签订
劳务合同
一般
没有五险一金
。签订劳动合同后,公司要给员工购买五险一金,但与公司签订劳务合同,而劳务关系中的自然人,一般只获得劳动报酬。法律分析劳务合同不等同劳动合同,在劳动关系中,劳动者与用人单位之间存在一般义务外,还存在义务有:用人单位...
请问劳动
合同
里面
没有
写明交
五险一金
,但是公司会帮交,到时候打官司有不...
答:
如果是怕以后公司不给交,任何时候不给交,只要在职都有权利保护自己的权益的。法律分析社会保险是劳动
合同
的必备条款,为职工办理社会保险是用人单位的法定义务,用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。
劳务
派遣单位是用人单位,应当...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳务协议没有五险一金合法吗
劳动合同里没写五险一金
短期劳务合同没有五险一金
劳动合同不给上五险一金
劳务合同不给交五险合法吗
签合同了但没上五险
劳务合同不用交五险一金吗
五险一金会写进合同吗
五险一金会写在劳动合同里吗