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劳务合同17岁能签吗
17岁可以签劳务合同吗
?
答:
可以
。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,劳动者年满十八周岁、已满十六未满十八周岁但以自己劳动收入为主要生活来源的,签订的劳动合同有效,17岁是可以签劳务合同的。
17岁能签订
劳动
合同吗
答:
法律分析:17岁可以签定劳动合同
。年满16周岁不属于童工。可以与其签订劳务合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应...
劳动法多少
岁可以
打工
答:
17岁可以签定劳动合同
,年满16周岁不属于童工。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人,国家另有规定的除外。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。
17周岁能
成为劳动
合同
主体吗?
答:
17岁可以
称为劳动
合同
主体。《民法通则》第十一条规定:“十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人”。《劳动法》第五十八条规定:“国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护”。“未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者”。17岁的劳动者可以...
17岁
工作
可以签合同吗
答:
在中国,
未满十八岁是不具备完全的行事能力的
,在法律上属于童工,然而你认为童工是能得到法律认可的吗?既然法律不认可,签于不签有意义吗?
17周岁签订劳务
派遣
可以
交医疗保险和养老保险嘛?
答:
17周岁签订劳务
派遣
合同
的话,好像是不可以交医疗保险和养老保险的,必须年满18周岁。,而且劳务派遣的话有一些他的那个保险的话,他都可以不交的
未成年工作未
签合同
想离职怎么办
答:
2、16周岁以上的劳动者,可以,因为没有
签订
书面劳动
合同
的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。签订劳动合同应具备以下条款:1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种:有固定期限...
厂里要18岁的才
可以
去上班 那
17周岁
的人可以去上班吗
答:
完全可以了,有的工厂说要18,你
17
了只要用身份证登记一下就可以了
17岁可以
办
劳务
签证写
答:
一般的工作18
岁
以上都可以,有些工作16岁以上就可以。年龄并没有规定,就比如在日本很多店允许高中生打工,有些要求必须过20岁,这些工作大部分都是风俗店或者赌博店,搬家,运输公司,送货司机等等,没有明确规定,但是每个公司要求不一样,所以不能一概而论。出国
劳务
包括的人员及年龄没有统一的规定...
请懂
劳务
纠纷的人帮我看看如何解决···
答:
年满16
岁
,就不属于童工了,况且这与童工是没有关系的。既然由劳动
合同
,按照劳动合同的规定解决就行了。按照一般原则,用人单位和工人要接触合同都应该提前通知对方,给对方雇佣新工人和寻找新工作的时间。所以,你如果违反了劳动合同的要求,那就是你违约,你要承担违约的责任。如果你遵照劳动合同提前...
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