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劳务派遣人员有女干部吗
劳务派遣女职工
退休年龄
答:
50岁。派遣人员跟其他劳动者一样,执行国家规定的退休年龄:
男60,女工人50岁,女干部55岁
。从事特殊工种的可以提前5年。(一般是按过生日那天为准)。
劳务派遣
可以干到退休吗
答:
劳务派遣可以干到退休。劳务派遣人员退休条件与其他劳动者一致,须符合国家规定退休年龄:男性60周岁,
女性工人50周岁,女性干部55周岁
。特殊工种人员可在满足条件下提前退休,条件包括男性55周岁,女性干部50周岁,女性工人45周岁,且社保缴费年限不少于15年。从事工种需属国家特殊工种目录,且达到规定工作年限...
劳务派遣有干部
身份吗
答:
首先,
劳务派遣
和
干部
身份之间存在风马牛不相及的关系。干部身份的获得,主要根据你和医院签的三方协议,签了三方后,学校将你的报到证连同档案发往医院,满一年后,你在医院做了转正定级,你就是干部身份,你的档案,你的行政关系就可以调动了。至于劳务派遣,只是你和医院达成的一种劳动关系。当然劳务...
劳务派遣人员
退休规定
答:
男性劳务派遣人员退休年龄为60岁,女性工人退休年龄为50岁,女性干部退休年龄为55岁
。特殊工种劳务派遣人员可以提前5年退休。劳务派遣人员是指劳务派遣公司与用工单位签订劳动合同,根据用工单位,将劳动力派遣到用工单位从事特定工作人员。劳务派遣人员与用工单位之间劳动关系劳务派遣公司负责管理和协调。
劳务派遣
工退休算
职工吗
?
答:
劳务派遣人员退休规定:执行国家规定的退休年龄:男60,女工人50岁,女干部55岁
。从事特殊工种的可以提前5年。(是按过生日那天为准)。根据法律规定劳务公司是劳动者法定意义上的用人单位,因此派遣工在达到法定退休年龄,应由劳务派遣公司协助办理退休手续。届时劳动者需向经办人员提供个人身份证复印件、...
退休了
劳务派遣
可以去国企开车吗
答:
根据相关资料查询:不可以的。因为
劳务派遣
工退休年龄:男60,女工人50岁,
女干部
55岁,是属于正常的退休年龄,所以在劳务派遣退休了也是属于退休
人员
的的国企也不会录用的。
十八年
劳务派遣
工可以在工作岗位退休吗
答:
可以办理退休。根据《劳务派遣暂行规定》,劳务派遣制员工达到法定退休年龄且累计缴费满15年的,劳动关系自然终止,劳务派遣制员工也可以自行到社保机构办理退休。目前多数劳务派遣公司采取这类做法。
劳务派遣人员
执行国家规定的退休年龄:男60,女工人50岁,
女干部
55岁。从事特殊工种的可以提前5年。
劳务派遣
50岁能退休吗
答:
法律分析:
劳务派遣
的
女性员工
,50岁当然可以退休。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动...
机关事业单位和事业单位退休工资有什么区别
答:
事业单位工作
人员
,无论是否有编制,其退休条件都是一样的。即男职工需要达到六十周岁,
女职工
需要达到五十周岁,
女干部
包括管理、技术岗位的,需要达到五十五周岁,养老保险都要达到至少十五年,这两个条件同时具备才能办理退休。虽然退休条件都是一样的,但作为事业单位编制内
的员工
,如果属于2014年10月之前...
劳务派遣
可以办退休手续吗
答:
如果
劳务派遣
公司为
员工
缴纳了社保,员工退休后符合条件的,可以到当地社保局领取退休金;如果公司未缴纳社保,员工可以作为灵活就业
人员
自行缴纳社保费,退休后符合条件也可领取退休金。退休年龄一般为男性60岁,女性工人50岁,
女性干部
55岁,特殊工种可提前5年退休。【法律依据】:《国务院关于工人、职员退休...
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