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劳务派遣会不会不给工资
劳务派遣
一直拖欠
工资不给
该怎么办
答:
劳务派遣
公司拖欠
工资不给
的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,...
劳务派遣不发工资
一直拖着怎么办
答:
劳务派遣不发工资一直拖着
,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下劳动者的基本资料。然后去公司调查了解,事情属实会出面调解,并警告公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司会强制执行。单位拖欠工资是一个常见...
劳务派遣会不会不发工资
答:
法律主观:劳务派遣不发工资的处理: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资; 3、有欠条的,可以直接起诉到法院或向法院申请支付令,要求支付欠条里的工资数额。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条 ...
劳务派遣会
扣
工资
吗
答:
法律主观:劳务派遣不会暗扣工资
。【法律依据】《工资暂行规定》第15条,用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)...
劳务派遣工资会不会
拖欠?
答:
劳务派遣是否会拖欠工资,
取决于接收派遣人员的公司的情况
。一般来讲,大型企业、国有企业、事业单位和政府部门由于各个方面都比较正规,都不会拖欠。但一些中小规模生产型企业,或是类似的服务型企业就很难说了。所以劳务派遣是否会拖欠工资要看具体的情况而定。
劳务派遣
公司
不发工资
怎么办
答:
法律分析:派遣公司
不给工资
可以向劳动部门举报,责令其改正,或者向当地劳动仲裁委提起仲裁。
劳务派遣
公司不给劳动者发放工资是违法行为。劳动派遣公司名为派遣,但其与被派遣的员工实际仍为劳动合同关系,尽管劳动者是为用人单位工作,也应当按时支付报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 ...
劳务派遣
公司
不给发工资
怎么办
答:
法律分析:派遣公司
不给工资
可以向劳动部门举报,责令其改正,或者向当地劳动仲裁委提起仲裁。
劳务派遣
公司不给劳动者发放工资是违法行为。劳动派遣公司名为派遣,但其与被派遣的员工实际仍为劳动合同关系,尽管劳动者是为用人单位工作,也应当按时支付报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 ...
劳务派遣
公司
不给发工资
怎么办
答:
根据法律规定,被派遣劳动者在无工作期间,
劳务派遣
单位 应当按照所在地人民政府规定的 最低
工资
标准 ,向其按月支付工资。劳务派遣单位拒不支付的,劳动者可以向当地 劳动保障监察 部门投诉,以维护自己的合法权益,下面由法律经验在本文为您详细介绍。 劳动者与用人单位发生 劳动争议申请仲裁 后,劳动 ...
劳务派遣
公司
会不发工资
吗
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...
劳务派遣
单位
不给工资
怎么办?
答:
不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、按上述途径索取
工资
的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。5、收集证据依法向当地人民法院起诉。
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