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劳务派遣公司可以再分包
劳务
二次转包合法吗
答:
综上所述,
我国法律在一定范围内允许劳务分包的行为。但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司
;禁止主体工程专业分包,主体工程的完成具有排他性、不可替代性。所以劳务分包不能再分包。建设工程劳务分包合同纠纷处理办法:1、和解。发生争议的当事人之间自行协商和解;2、调解。无法...
劳务派遣可以
转包吗
答:
一、劳务派遣可以转包吗1、
劳务派遣一般不可以转包
。转包行为是违法的,劳务派遣单位违法转包的,可由建设主管部门责令改正,没收违法所得,并处以罚款,还可以降低劳务派遣单位的资质等级。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第七百九十一条发包人可以与总承包人订立建设工程合同,也可以分别与勘察人、...
劳务派遣可以分包
吗
答:
劳务分包是现在施工行业的普遍做法,也是法律允许的。
但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条...
劳务派遣公司可以
单独承包专业
分包
工程吗
答:
劳务公司不能承包专业分包工程
,我国《民法典》规定,发包人可以与总承包人订立建设工程合同,也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。
劳务公司可以
双包吗
答:
禁止分包单位将其承包的工程再分包
。法律客观:《劳动合同法》第五十九条,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。 劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与...
劳务可以再分包
吗
答:
综上所述、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;
劳务派遣
单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。
劳务分包
后一般不
可以再分包
。如果总承包人经发包人同意,可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。但是分包单位不能将其承包的劳务工作再进行分包【法律依据】:《中华共和国民法典》第...
劳务派遣公司可以
承担
劳务分包
答:
劳务分包是现在施工行业的普遍做法,也是法律允许的。但是禁止
劳务公司
将承揽到的
劳务分包再
转包或者分包给其他的公司。
劳务派遣
,亦称劳务派遣、人才派遣,这一用人方式最早起源于美国,风行日本和欧美。劳务派遣是指在《 劳动法 》和其它相关 法规 的框架下,基于市场经济条件,
派遣公司
根据用人单位的需...
劳务派遣公司可以分包
吗
答:
你好,关于上述的问题,解答如下:
劳务分包
指计件或者计时的方式把工程的劳务分包给劳务承包人,由工程承包人支付劳务报酬。也就是:甲施工单位承揽工程后,自己买材料,然后另外请乙劳务单位负责找工人进行施工,但还是由甲单位组织施工管理。
劳务派遣
又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由...
劳务派遣公司能
做建筑工程专业
分包
吗?如果能做需要什么资质?
答:
不可以的,建筑工程由其必要的准入制度,
劳务派遣公司
没有施工许可证和从事相关建筑
分包
工程所必须的资质!
劳务派遣
和
劳务分包可以
一起干吗
答:
可以。
劳务派遣公司可以
承担
劳务分包
,因此劳务派遣和劳务分包可以一起干。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。
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