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劳务派遣公司算企业单位吗
云南
劳务派遣算企业单位吗
答:
不算
。根据查询企企查官网显示:云南劳务派遣算民营企业,并不算企业单位,劳务派遣是一种新兴的企业用工形式,也有它的特殊性,实际上它更像是一种人才租赁,不求所有,但求所用,而在派遣用工中,劳务派遣人员是和劳务公司签订劳动合同,以人才派遣公司的名义缴纳社会保险、发放工资、劳动合同的签订与...
劳动
派遣公司属于
什么性质
答:
劳动派遣公司是一种特殊类型的人力资源服务企业
,其核心业务是劳务派遣。一、劳动派遣公司的定义与性质 劳动派遣公司是一种特殊类型的人力资源服务企业,其核心业务是劳务派遣。这类公司通过与用工单位(即需求方)签订劳务派遣协议,将符合用工单位需求的劳动者派遣至用工单位从事特定工作。在此过程中,劳动...
劳务派遣公司
是用人
单位吗
答:
劳务派遣公司是用人单位
。即用工单位是不会与签订劳动合同的,因为劳动者已经与劳务派遣公司(用人单位)签订了劳动合同。法律分析第三次签订劳动合同时就可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同了,单位如果决定续约的必须要同意员工的申请;但是如果员工要求还是签订固定期限的劳动合同,也是合理的。用工单...
在
劳务派遣
关系中 哪方是用人
单位
哪方是用工单位
答:
《劳动合同法》第58条明确规定,
劳务派遣公司是《劳动合同法》所称用人单位
。用工单位是《劳动合同法》中所指的接受派遣单位也就是委托派遣的企业。 二、对于用人单位,企业需掌握以下要点: 1、劳务派遣单位就是与被派遣员工签订劳动合同,建立劳动关系,承担《劳动法》上义务的用人单位。劳动派遣单位...
劳务派遣公司
是国企吗
答:
一、劳务派遣公司是国企吗
劳务派遣公司是指有劳务派遣许可证的公司
,国企有,几乎只限于互相派遣员工;私企也有,专门干这行。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一...
什么是
劳务派遣公司
?
答:
但是,在我国现阶段,
劳务派遣
的公共性弱于职业介绍,其成本高于职业介绍,因此无论是公营派遣机构还是民营派遣机构都应当定位为
企业
法人而非事业
单位
。又由于公益目标在劳务派遣的目标体系中处于较为重要的地位,因此不应将派遣机构与一般企业法人同等对待,而应当定位为具有公益目的的特殊企业法人。
劳务派遣
是什么意思,
属于
什么性质呢?
答:
劳务派遣
又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派
企业
(实际用工
单位
)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。[释义延伸]劳动派遣的最显著特征就...
劳务派遣公司属于
什么?
答:
1、试用期劳动派遣—保证用人
单位
准确选才。用人单位在试用期间将新员工转至
劳务派遣公司
,然后以派遣的形式试用,免去了由于选拔和测试时产生的误差风险,有效降低了人事成本。2、择地缴纳社保,节省
企业
社保开支。根据劳动法规定,企业需为劳动者投五项保险(企业需负担500元左右不等),而使用劳务派遣工,...
劳务派遣公司
不缴纳社会保险,用工
单位
有责任吗?
答:
只要是中国境内企业,就要符合劳动合法、社会保险法的要求,都需要为员工缴纳社保,但是在劳务派遣的模式下,
派遣公司
是作为用人单位的,派遣公司应当为员工缴纳社保,作为用工单位的你们,在法律上没有为派遣员工缴纳社保的义务。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条
劳务派遣单位派遣
劳动者应当...
劳务派遣
能干到退休吗
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