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劳务派遣协议与劳务协议
劳动
合同与劳务派遣
的区别有哪些
答:
劳动
合同和劳务
派遣的区别在于,劳动合同是由劳动者跟工作单位直接签订的,而
劳务派遣协议
是被派遣的员工跟用工单位之间签订的,派遣工跟用工单位之间不存在劳动关系,作为用工单位的正式工,跟单位建立的都是劳动关系。 一、劳动
合同与劳务
派遣的区别有哪些?1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者...
劳务派遣合同和
劳动合同哪个好
答:
劳务派遣合同
是指用工单位
与劳务
派遣单位签订
协议
,由劳务派遣单位向用工单位派遣劳动者,用工单位向劳务派遣单位支付派遣费用的一种用工形式。在这种形式下,劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同,而不是与用工单位直接签订劳动合同。劳务派遣合同的主要特点是灵活性较高,用工单位可以根据实际需要调整用工规...
劳务派遣合同与
劳动合同的区别是什么
答:
1、主体及其关系不同。2、法律调整不同。劳动合同由劳动法调整;雇佣合同应属于民法调整。虽然民法典没有对其做出明确规定,但司法实践中适用民法来调整。3、合同目的不同。4、合同性质不同。5、受国家干预的程度不同。6、合同争议的处理程序不同。
劳务派遣合同
也是劳动合同的一种,都是以人的劳动付...
劳动
合同和劳务派遣合同
区别
答:
1. 合同主体不同:在劳动合同中,主体是劳动者和用人单位。双方直接建立劳动关系,涉及劳动者在用人单位的日常工作管理、报酬支付等。而在
劳务派遣合同
中,涉及三方关系:劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者。劳务派遣单位与用工单位签订
劳务派遣协议
,约定被派遣劳动者的工作内容、工作地点、期限等。2....
劳务合同
就是
劳务派遣合同
吗
答:
劳务合同
是劳动者与用工单位直接签订的,以完成一定工作量或任务为目标,工资由用工单位直接支付。
劳务派遣合同
则是用工单位与派遣公司签订的,派遣公司负责将劳动者派遣到用工单位工作,劳动者与派遣公司签订劳动合同,且至少两年一签,工资由派遣公司发放。二、劳务合同遵守的法律是《中华人民共和国民法典...
劳务派遣合同与劳务合同
有哪些区别?
答:
(一)关系方面的区别:
劳务派遣合同
的关系涉及到劳动者、用人单位、用工单位三方,而一般的正式合同只涉及到用人单位以及劳动者。劳务派遣合同是用人单位
与劳务
派遣工签订的,但是劳动者实际上并非是为用人单位提供劳动,而是被派遣到用工单位进行工作,然而其工资、社保等等还是由用人单位来承担。劳动者只...
劳务合同和劳务派遣
是一个意思吗
答:
不是同一个意思,
劳务合同
表示合同双方为劳务关系,不是劳动关系,用工单位在法律上没有义务为工作 者缴纳社保和公积金。
劳务派遣
,劳动者和派遣单位签订劳动合同,属于劳动关系,受《劳动合同法》调 整,派遣单位应当为劳动者依法缴纳社保和公积金。
劳务合同和劳务派遣合同
有何区别
答:
一、
劳务合同和劳务派遣合同
有何区别1、劳务合同和劳务派遣合同有六个区别:(1)合同性质不同;(2)合同目的不同;(3)受国家干预的程度不同;(4)主体及其关系不同;(5)法律调整不同;(6)合同争议的处理程序不同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,...
劳动
合同和劳务派遣合同
的区别是什么
答:
其次,用工形式有别,劳动
合同
是直接用工,而
劳务派遣
是劳动者在用工单位工作,由中介公司管理。劳动合同仅涉及双方,劳务派遣涉及三方主体,即用人单位、用工单位和劳动者。非全日制合同的签订权限不同,劳动合同允许,劳务派遣则禁止。岗位适用性也不同,劳务派遣多用于临时、辅助或替代性工作,而任何岗位...
劳务派遣和劳务合同
有什么区别
答:
法律分析:劳动合同
派遣合同
之间的区别有:1、合同性质不同。派遣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。2、合同目的不同。派遣合同以提供
劳务
为目的,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的;而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部...
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