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劳务派遣合同一年一签合法吗
劳务派遣合同一年一签合法吗
答:
【法律分析】劳动合同几年一签,
法律并无规定
,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据劳动合同法的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限...
劳务派遣合同一年一签违法吗
答:
法律分析:劳务派遣合同一年一签是合法的
。因为劳务派遣合同是根据派遣期限爱来确定的,若是不确定的期限就可以选择一年一签。但是将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议,是不允许的,这种行为是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行...
劳务派遣
工
合同
是
一年一签
?
答:
法律分析:要看派遣期限是否确定,
如果不确定的话是可以一年一签的,但如果是故意将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议,是违法的
。法律依据:《中华人民劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣...
劳务派遣合同一年一签合法吗
视频时间 01:16
劳务派遣协议
可以
签订一年
的吗
答:
劳务派遣合同一年一签是合法的
。因为劳务派遣合同是根据派遣期限爱来确定的,若是不确定的期限就可以选择一年一签。但是将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议,是不允许的,这种行为是违法的。关于劳务派遣合同一年一签是否合法的问题,下面由小编为您详细解答。一、劳务派遣合同一年一签合法吗 1、...
同一个公司干了五年,
劳务派遣合同一年一
鉴
合法吗
?
答:
合法
的,看公司的制度是如何规定的,有的公司是
一年一签
,有的公司是三年一签。
外包
合同一年一签合法吗
答:
合同
常规有
一年一签
、两年一签、三年一签、五年一签等,用人单位与员工协商一致即可,但签订两次固定期限劳动合同时第二份劳动合同到期后,如双方表示续签应签订无固定期限劳动合同。合同到期违约的处理方法:1、要求对方继续履行合同;2、只要存在继续履行合同的可能性,非违约方就有权要求违约方继续履行原...
在国企
劳务派遣
形式上班上了二十年,劳务
合同一年一签合法吗
?
答:
这是不
合法
的!根据《劳动
合同
法》第五十八条第二款的规定:
劳务派遣
单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。所以,
一年一签
肯定是不可以的。
劳务派遣
公司
签订一年合同合法吗
?
答:
劳务
公司与你签署的还是劳动
合同
,时间是由双方协商确定的,所以如果劳动者同意,一年也是
合法
的,另外这是建立在事实的基础上的,如果你工作两年,
签一年
的合同,显然是不
合理
的;签署劳动合同,期限一年的,试用期不超过一个月,试用期工资不能低于转正后工资的百分之八十;...
劳务派遣合同
可以
一年一签吗
答:
据此,可以看出,法律强制要求派遣单位与劳动者签署最短二年的固定期限劳动
合同
,案例中辛集市某
劳务派遣
公司只签订期限为
一年
的劳动合同之行为是违反法律规定的。法条链接 《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动...
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