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劳务派遣员工的社保
劳务派遣员工
和正式
员工的
五险一金有什么不同?
答:
社保缴纳方式不同:
劳务派遣员工的社保
缴纳方式取决于劳务派遣公司的政策,而正式员工的社保则由工作单位全额支付。这意味着,劳务派遣员工的社保可能不如正式员工全面,保障程度较低。公积金政策不同:劳务派遣员工的住房公积金可能需要自行购买或通过劳务派遣公司购买,而正式员工的住房公积金则通常由工作单位全...
劳务派遣
工
社保
怎么交呢
答:
1、每月28日前,由用人单位支付次月
社会保险
所需费用;2、
劳务派遣
机构
派遣员工
代交各项社会保险费用;3、根据派遣员工每月增减情况变化,及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续;4、符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时,办理各项费用的报销手续;5、应用人单位要求代交派遣员工住房公积金;6、向用户...
劳务派遣
公司需要给派遣劳动者缴纳
社保
吗
答:
劳务派遣
公司需要给派遣劳动者缴纳社保。因为按照规定,劳务派遣协议应当约定派遣人员
的社会保险
费的数额与支付方式以及违反协议的责任。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。劳务派遣公司缴纳社保的规定:1、派遣单位有按照国家...
劳务派遣员工
有五险一金吗
答:
劳务派遣员工
是有五险一金的。劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同,劳务公司应当依法给劳动者缴纳
社保
和住房公积金,按照我国法律的规定,无论是公职单位用工,还是私营企业用工,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构...
劳务派遣
有五险一金吗
答:
生活中的杨老师 2023-12-16 · 贡献了超过2002个回答 关注 我认为
劳务派遣
工享有五险一金待遇,派遣单位需按国家规定和协议为
派遣员工
缴纳社会保险费并办理手续。实践中,派遣工
的社保
由派遣单位和用工企业协商确定,一般由用工单位出钱,派遣单位办理。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:...
劳务派遣
公司需要给
员工
缴纳
社保
吗
答:
法律分析:
劳务派遣
工社保不是直接由用工单位缴纳,因为社保是由和
员工
建立劳动关系的单位缴纳,劳务派遣人员
的社保
应该由劳务派遣公司缴纳。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。第六十二...
劳务派遣
是啥意思有五险一金吗
答:
劳务派遣
是一种用工形式,劳务派遣有五险,一金不一定有。劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。根据《中华人民共和国
社会保险
法》的规定,自用工之日起30天内,企业必须要为
员工
办理社会保险登记。也就是说,只要存在劳动关系...
劳务派遣
工是否需要缴纳
社会保险
答:
但不管如何约定,
劳务派遣
单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项
社会保险
费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。如果说按照规定,派遣人员是由劳务公司派遣给企业的,应该由企业支付劳务费给劳务公司,
员工的
劳动关系实际上是与劳务派遣公司的劳动关系,
社保
产生的问题,自然是劳务公司承担了。
劳务派遣
公司要给
员工
交
社保
吗
答:
劳务派遣
工需要交
社保
,由派遣单位缴纳。因为法律规定社保由用人单位进行缴纳,而劳务派遣工的用人单位就是派遣单位。 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立 劳动合同 ,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 法律客观: 《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条...
劳务派遣
有五险一金吗?
答:
劳务派遣
是有五险一金的。劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部
社会保险
的费用,不能侵犯劳务派遣人员的权益,不能推脱。
社保
即“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险;社会保险没有包括住房公积金。其中,由企业和个人一起缴纳养老保险、医疗保险和失业保险的保费,工伤保险和...
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