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劳务派遣工的养老保险谁交
劳务派遣养老保险谁交
答:
法律分析:劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工...
劳务派遣的
五险一金怎么交
答:
根据《劳务派遣暂行规定》,
劳务派遣单位应当为派遣员工缴纳五险一金
。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。下面是劳务派遣的五险一金怎么交的具体细节:1. 养老保险:劳务派遣单位应当为派遣员工缴纳养老保险费用,费率为20%。其中,用人单位应当缴纳14%,员工应当缴纳...
劳务派遣
社保费由谁来承担
答:
一、劳务派遣社保费由谁来承担1、劳务派遣社保费由派遣单位来承担
。劳务派遣单位有按照国家规定和劳务派遣协议约定,
为被派遣劳动者缴纳社会保险费的义务
,并办理社会保险相关手续,应当在派遣合同中约定,派遣企业依法为遣劳动者办理工伤保险的义务及违约责任。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五...
劳务派遣
有无五险一金?
答:
劳务派遣是有五险一金的。
劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用
,不能侵犯劳务派遣人员的权益,不能推脱。社保即“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险;社会保险没有包括住房公积金。其中,
由企业和个人一起缴纳养老保险
、医疗保险和失业保险的保费,工伤保险和...
劳务派遣员工的
社保由
谁缴纳
答:
由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的
。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、...
养老保险
是
劳务派遣
答:
劳务派遣员工的
社保直接由劳务派遣公司来缴交,但劳务派遣公司会向用工单位这笔费用。从用工单位实行劳务派遣的目的来说,劳务派遣公司承担的是法律责任,而用工单位承担的是经济责任。不管用工单位是否采用劳务派遣,用工单位必须给员工缴交社保。扩展阅读:【
保险
】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的...
劳务派遣交
社保和个人交社保有区别吗
答:
个人交社保只需要交
养老保险
和医疗保险。通俗地说,在通常情况下,用人单位应当为与自己存在劳动关系的人员
缴纳
社保费。社保待遇的主要区别是在于自己的工资收入并不是自己的用工形式,无论是按照
劳务派遣员工
还是民营企业,单位用工都要依法正常承担
员工的
社保待遇。劳务派遣,是指由劳务派遣机构与被派遣劳动...
劳务派遣
需要交社保吗
答:
因此,
劳务派遣
公司与用工单位最好在劳务派遣协议中约定清楚。职工
的养老保险
、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同
缴纳
的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳,缴费的比例和标标准由工作单位所在地地区的社保局规定。而自由职业人员如果想只可以个人身份参加基本的养老...
劳务派遣工
五险一金缴费标准
答:
即使是
劳务派遣
,也需要缴纳五险一金。“五险”包括
养老保险
、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。“一金”是公积金,公积金不是强制的,所以有的公司不选择给
员工缴纳
。 《 社会保险法 》第五十八条有明确规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未...
劳务派遣
公司
员工
11月份退休,购买
养老保险
是需要单独购买吗
答:
不需要。劳务派遣人员是需要购买社保的,但是劳务派遣人员的社保不是直接由用工单位缴纳,社保是由和员工建立劳动关系的单位缴纳,劳务派遣人员的社保应该由劳务派遣的公司缴纳。劳动派遣是指
劳务派遣单位
与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动...
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