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劳务派遣的三个条件
劳务派遣
公司需要什么样
的条件
答:
(一)注册资本不得少于人民币二百万元
;(二)
有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
;(三)有
符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务,
应当向劳动行政部门依法申请行政许可
;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务...
适用劳动
派遣的条件
答:
经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元
;(二)
有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
;(三)有
符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
;(四)法律、行政法规规定的其他条件。劳务派遣,是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签订劳动合同,而实际上为用工单位...
劳务派遣的条件
有哪些?
答:
1、劳务派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同
。这一规定也就是再次明确了劳务派遣单位与劳动者之间形成的劳动关系,劳动合同除了要有一般劳动合同的必备条款外,还要明确约定被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。2、劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的全部义务...
劳务派遣
业务办理需要什么
条件
答:
劳务派遣业务办理需要的条件如下:
1、申请劳务派遣的企业需要提供完整的公司资质,需要公司的营业执照、公司公章、章程等文件
;2、需要申请公司提供适合业务经营的场地和设施设备:
(1)场地面积不小于50平米
;(2)并且需要申请公司的场地性质需要是商用办公性质的场地,并且需要有红本租赁文件或者是场地的产权...
劳务派遣
应具备哪些
条件
?
答:
2、软件条件.:《劳动合同法》的一系列规定给派遣公司提出了考验
,要求派遣公司必须具备相当的实力和专业能力,3、派遣公司的服务是否人性化、个性化。一家放心的劳务派遣公司除了满足上述条件外,所提供的服务还应当符合人性化和个性化,能够根据不同用工单位的具体情况量身制定最为需要的贴心服务,能够随时...
劳务派遣
资质怎么办理需要什么
条件
答:
申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
(一)注册资本不得少于人民币二百万元
;(二)
有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
;(三)有
符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
;(四)法律、行政法规规定的其他条件。综上所述,劳动派遣员工是与用人单位之间建立劳动关系,而不是用工单位。其薪资...
劳务派遣
单位设立
的条件有
哪些
答:
经营劳务派遣业务应当具备下列条件:1.
注册资本不得少于人民币二百万元
2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
3.有
符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
4.法律、行政法规规定的其他条件 经营劳务派遣业务,
应当向劳动行政部门依法申请行政许可
;经许可的,依法办理响应的公司登记。未经许可,任何...
劳务派遣
证办理
条件
答:
最后,对符合条件的,核发《资质证书》。《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条 劳务派遣单位的设立 经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
(一)注册资本不得少于人民币二百万元
;(二)
有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
;(三)有
符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
;(四)法律、行政法规...
国内
劳务派遣
资质办理
条件
答:
劳务派遣
资质办理
条件
为:1.注册资本不少于200万元;2.申请开办劳务派遣组织的报告;3.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案;4.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案;5.有工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。
经营
劳务派遣
业务的劳务派遣单位应具备
的条件
是( )。.
答:
【答案】:A、C、D 本题考查的是劳务派遣单位应具备的条件。经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,并应当具备下列条件:(1)注册资本不得少于人民币200万元。(2)
有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
。(3)有
符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
。(4)法律、...
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