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劳务派遣考事业编
事业编具有两年工作经验包括
劳务派遣
吗公务员和
事业编考试
中具有两年工...
答:
在公务员和
事业编考试
中,对于“具有两年工作经历”的要求,
劳务派遣
的工作经验通常是被认可的。这是因为劳务派遣也是一种工作形式,被派遣的劳动者在用工单位的工作经历,可以视为其工作经验的一部分。然而,具体是否认可劳务派遣的工作经验,还需要看具体的招聘公告或规定。不同的招聘单位或地区可能会有不...
考事业编
需要
派遣
证明吗
答:
要。考取
事业编
要提供派遣证明。派遣证是毕业后到单位报到的有效证明,持有派遣证才能办理入职手续,且在办理落户等手续时也要提供派遣证。派遣证的有效期限为两年。
签了
劳务派遣
还能
考事业编
吗?
答:
签了
劳务派遣
能
考事业编
吗。考事业编的条件:1.年龄要求 如果是参加事业编的考试,在年龄上会有严格的限制,大部分地区在年龄上基本都必须要达到35周岁以下,18周岁以上才能够参加报考。少部分地区可能会放宽年龄限制。40周岁以下可以参加考试,不同的岗位对年龄也有不同的要求,如果你的学历能够达到硕士以...
劳务派遣
时考上
事业编
可以长久留在学校吗?
答:
可以。
劳务派遣
是一种用工形式,教师属于外派人员,是临时性的,不属于在职教师,但是如果考上
事业编
,就属于在职人员,可以长久的留在学校,与劳务派遣机构解除合同即可上岗。
签了
劳务派遣
还能
考事业编
吗
答:
法律分析:可以的,
劳务派遣
单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人...
劳务派遣
能转
事业编
吗
答:
法律主观:一、
劳务派遣
中,用工单位可以将被派遣劳动者退回 劳务派遣单位 . 没有解除劳动合同 的权利. 二、劳务派遣中,用工单位 违反法律规定 ,解除被派遣劳动者劳动合同的.由劳务派遣单位、用工单位共同 承担连带责任 . 引用法律规定; 《劳务派遣暂行规定》 第十二条有下列情形之一的,用工单位可以...
大学预备党员回村转正是
劳务派遣
影响
考事业编
吗
答:
不影响。大学预备党员回村转正是
劳务派遣
与
考事业编
之间的联系并不直接,劳务派遣和考事业编是两个独立的概念,彼此之间没有直接的因果关系。
劳务派遣
员工考上
事业编制
有试用期吗
答:
有
劳务派遣
工跟企业的员工一样都是会有试用期的,它的试用期考核单位是用人单位
劳务派遣考
上
事业编
需要辞职吗
答:
法律主观:
劳务派遣
好辞职,劳务派遣的劳动者要解除劳动合同的应当先和劳务派遣单位协商,协商一致解除的,可以解除;或者是用人单位违反法律规定的,劳动者可以依法单方解除劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位...
劳务派遣
能转
事业编
吗
答:
法律分析:
劳务派遣
一般与派遣劳工公司订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,劳务派遣的法律定位是辅助性、临时性、替代性,通常都是由各地根据自己的实际情况吸收的,系合同制员工,不属于行政编制,所以也就谈不上有无机会转
事业编
。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第十三条 公务员应当具备下列...
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