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劳动争议仲裁没签书面合同的
申请
劳动仲裁没有劳动合同
怎么办
答:
申请
劳动仲裁没有劳动合同的
解决方法如下:1. 向劳动保障监察大队投诉,请求责令用人单位改正并补发劳动合同。2. 公司地址变更导致法院传票无法送达时,可通过公告送达方式进行缺席审判。3. 仲裁裁决生效后,若公司无可供执行的财产,劳动者可向法院申请强制执行,以争取工资。劳动合同的法律效力:1、劳动合...
没签合同
可以
劳动仲裁
吗 需要什么资料
答:
没签劳动合同
,申请
劳动仲裁
需要的材料包括
书面仲裁
申请书、可以证明双方存在劳动关系的证据,如:工资支付凭证、用人单位向劳动者发放的工作证、考勤记录等。法律依据 《《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法》》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。《...
没有签合同的劳动纠纷
该怎么办
答:
没有劳动
合同发生劳动纠纷的也可以申请
劳动仲裁
解决纠纷;如果单位不承认存在劳动关系的,则劳动者可以先申请仲裁确认存在事实劳动关系。对于
没有签订书面
劳动合同的,劳动者自用工满一个月起可以要求双倍工资。比如:工资条、销售房屋的相关材料、单位曾经给你们制定的提成方案等。签
合同的劳动纠纷
解决:根据...
公司
不签订劳动合同的
话,可以申请
劳动仲裁
吗
答:
公司
不签订劳动合同的
话,是可以申请
劳动仲裁
的。根据《劳动合同法》第十条的规定,员工与用人单位建立劳动关系,应当签订劳动合同;若未同时
签订书面合同
,应当自用工之日起一个月内签订劳动合同。当公司
不签订合同
时,劳动者可以与用人单位进行协商达成和解协议;不能协商、协商不一致或者达成和解协议不履...
没有签劳动合同
可以申请
劳动仲裁
吗
答:
没有签订劳动合同
但存在事实劳动关系的,可以申请
劳动仲裁
。同时具备下列情形的,事实劳动关系成立:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。【...
没签劳动合同仲裁
胜算大吗
答:
没有签订劳动
合同,申请
劳动仲裁
基本上是稳胜。无形式上的合同并不会过多影响仲裁结果,但是您需要证明实际用工的存在。并且用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立
书面劳动合同的
,应当向劳动者每月支付二倍的工资。时代在飞速发展,用人单位和劳动者的法律意识也在不断增强。在如今的...
没有签订劳动合同
怎么申请
劳动仲裁
答:
没有签订劳动
合同申请
仲裁
流程 针对
未签劳动合同的劳动
者首先就需要先准备以下证据,来证明存在劳动关系,有效证据有:1、盖章的工资条、工资卡的银行转账记录。2、拖欠工资的
书面
证明(有会更好)。3、考勤记录。4、同事的证人证言。5、劳动监察部门投诉的记录。6、社会保险缴费记录。7、胸卡、门禁卡、...
公司
没有签劳动合同
,但离职签了离职合同,能申请
劳动仲裁
吗
答:
书写仲裁申请确
有
困难的,可以口头申请,由
劳动争议仲裁
委员会记入笔录,并告知对方当事人。 4、你手上的银行卡、考勤照片是证据。公司未与你订立
劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可以参照如下凭证: ①.工资支付凭证或者记录(职工工资单)、缴纳各项 社会保险费 的记录; ②.用人单位向劳动者发放的“...
没有
劳务
合同
能申请
劳动仲裁
吗
答:
没有劳动合同
能申请
劳动仲裁
。劳务关系不是劳动关系,不属于
劳动争议
。因劳务合同发生纠纷的,当事人可以向有管辖权的法院提起诉讼。但是,如果只是
没有签订劳动合同
,但实际存在劳动关系,此时可以申请劳动仲裁。1、劳动者没有与公司
签订书面劳动合同
,并不等于劳动者与公司没有劳动关系。只要劳动者与公司...
没签合同
被员工告到
劳动仲裁
答:
干了一个月
没签合同
辞职不给工资:1、你可以申请
劳动仲裁
,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、
未签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、
劳动争议
,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有...
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