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劳动仲裁发工资吗
仲裁后怎么打款,是在
劳动仲裁
所直接
发放工资吗
?
答:
在劳动争议经过仲裁后,如果裁决结果要求用人单位支付工资或其他赔偿金,那么用人单位需要直接将这些款项支付给劳动者。
劳动仲裁机构不会直接发放工资
,它的职责是作出裁决,确认劳动者与用人单位之间的权利义务关系。一旦仲裁裁决生效,即意味着裁决书中的内容具有法律约束力。如果用人单位不自愿履行裁决中规定的...
劳动仲裁工资
怎么发
答:
劳动仲裁期间劳动者仍然在用人单位就业,提供正常劳动的,用人单位应当按劳动合同约定支付工资
;在仲裁期间不存在劳动关系,用人单位不需要支付劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付...
劳动仲裁
老板
发工资
时间是几天?
答:
劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式,
当老板不按照劳动仲裁委员会的裁决支付工资时
,员工可能会面临进一步的法律程序。然而,法律并未明确规定老板在劳动仲裁后需在特定时间内发放工资。具体发放时间取决于单位的具体情况和仲裁结果。1. 劳动仲裁后,老板通常会在收到裁决后尽快支付工资。但法院并未明确指出具...
劳动仲裁
期间
发工资吗
答:
1. 在劳动仲裁期间,如果用人单位与劳动者之间的劳动关系持续存在,且劳动者提供了正常劳动,
用人单位必须按照劳动合同的约定支付工资
。2. 如果用人单位拖欠工资,劳动者可以通过多种途径维护自己的权益,包括与用人单位协商、向调解组织申请调解、或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3. 在某些情况下,如果员...
仲裁后怎么打款,是在
劳动仲裁
所直接
发放工资吗
?
答:
劳动仲裁所只是一个裁决的机构,不是给付工资的机构
。如果仲裁裁决裁决结果属于一裁终局,劳动者决定不起诉的,或者劳资双方都在领取裁决书之日起十五日内,未向人民法院起诉,那么裁决书即发生法律效力。用人单位拒不履行的话,劳动者便可依据生效的裁决结果向有管辖权的人民法院申请强制执行。劳动仲裁委...
劳动仲裁
一定能拿到
工资吗
答:
劳动仲裁
不是只能拿到基本
工资
,而是全额工资以及绩效工资等。已经申请了劳动仲裁,在有理有据的情况下,在仲裁申请上可以申请应得工资报酬,除基本工资外,绩效工资等属于浮动工资也是可以申请拿到的。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本...
劳动仲裁
期间没有上班有
工资发
视频时间 01:51
劳动仲裁
期间
工资发
了怎么办
答:
劳动
者提供正常劳动的,用人单位应当按照劳动合同约定
发放工资
。用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁等方法维权。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动仲裁工资
是谁发给我
答:
在
劳动仲裁
期间该发的工资要能够及时的发放,只要劳动者还在单位正常工作,单位就应该要正常
发工资
给劳动者。 《工资支付暂行规定》 第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 第十条劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其...
劳动仲裁
怎么发农民工
工资
答:
法律主观:员工在与用人单位进行
劳动仲裁
期间,如果仍保持有劳动关系且正常出勤,用人单位应当依照合同约定支付
工资
。如果劳动关系存疑,或者员工本人未正常出勤则应由劳动仲裁确认。仲裁期间不存在劳动关系,已经终止的当然是不能要求支付工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者...
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