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劳动仲裁和民诉的关系
不服
劳动仲裁
裁决的十五天起诉期与一般
民事诉讼的
十五天上诉期的时间...
答:
不服
劳动仲裁
裁决的十五天起诉期与一般
民事诉讼的
十五天上诉期的时间计算方式是一样的。一、仲裁裁决书上写的是“自收到裁决书之日起”,一般民事诉讼的上诉期间也是表述为“自收到裁定/判决书之日起”,但司法解释对民诉法这个“之日”做了详释,定为“从次日起起算。二、我国处理劳动争议案件的程...
劳动仲裁和
到法院起诉有什么区别?
视频时间 00:23
民诉
法第二百三十七条中的仲裁是否包括
劳动仲裁
答:
民诉
法第二百三十七条规定的内容,主要是关于当事人向有管辖权的人民法院申请执行仲裁机构的裁决及法院对执行申请不予执行的审查程序。由于民诉法第二百三十七条规定的部分内容与《劳动争议调解仲裁法》等
劳动仲裁
专门法的规定存在冲突,对此《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》已经就...
劳动仲裁
后多久起诉到法院起诉
答:
劳动仲裁
裁决书下来后起诉期是15天。普通裁决案件,双方自收到之日起15天内可以向人民法院起诉,以最晚收到的一方收到日期为准,都过了15天,文书就生效了。对于一裁终局的案件,劳动者可以在15日内起诉。一、劳动仲裁上诉法院需要多久人民法院审理对判决的上诉案件,应当在第二审立案之日起三个月内审...
法院能撤销
劳动仲裁
裁决书吗
答:
二、
劳动
争议当事人对
仲裁
决定不服,向人民法院起诉的,人民法院仍应以争议的双方为诉讼当事人,不应将劳动争议仲裁委员会列为被告或者第三人。在判决书、裁定书、调解书中也不应含有撤销或者维持仲裁决定的内容。 上面两项内容对于在1988年各基层法院对解决国营企业、私营企业劳动争议案件具体适用民事...
不服
劳动
争议
仲裁
裁决而起诉诉讼理由可否有所变更
答:
劳动仲裁案件是按照
民事诉讼
案件的程序进行审理的,个人认为如果你
劳动仲裁的
时候没提出个别理由,在不服劳动仲裁后向法院提起诉讼之后,可以提出新证据(
民诉
法中有关在一审后发现的证据可以作为新证据的规定)或者另一种情况,就是你提出新证据新理由,在对方允许的情况下,也是可以的 ...
劳动仲裁
后,双方都起诉的
答:
1、
劳动仲裁
后,双方对劳动仲裁裁决结果都不服,都有权向法院起诉,这种情形,双方互为原被告,人民法院可以合并审理;2、互为原被告后,最先起诉的,在庭审时,最先提出起诉的在原告席位,后提出起诉的在被告席位,双方都需要提交答辩状;3、法律依据:《劳动争议案件适用法律解释》第6条:当事人双方...
劳动争议是申请
劳动仲裁
结案快,还是
民事诉讼
结案快?
答:
劳动仲裁
最快45天,
民事诉讼
6个月 《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。根据
民诉
法及最高法院的相关司法解释...
仲裁
结束通知后15日上诉期怎么算?
答:
法律分析
劳动仲裁
不是
民事诉讼
,所以不能上诉的。如果劳动者不服裁决的,可以在裁决作出后15日内向法院起诉,对法院一审判决结果不服的,可以在收到判决书15日内上诉。这个15日是申请人或者被申请人向法院起诉的期限。被申请人必须在签收裁决书之日起15日内向法院提交起诉立案材料,否则将过起诉期。15日...
劳动仲裁
二审不服可以上诉吗
答:
当事人申请再审的,不停止判决、裁定的执行。当事人申请再审,应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁
法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位
与劳动
者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认
劳动关系
发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除...
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