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劳动仲裁官司
不服
劳动仲裁
裁决劳动纠纷打
官司
一般要多久
答:
一般6个月内就可以结案,如果劳动纠纷案情非常复杂的,法院在6个月的审理期限内不能结案的,可以向后延长6个月。对于用简易程序审理的劳动纠纷,立案之后最迟不超过4个月就可以结案。 一、不服
劳动仲裁
裁决劳动纠纷打
官司
一般要多久?不服劳动仲裁裁决劳动纠纷打官司一般需要六个月,有特殊情况需要延长...
劳动仲裁
打
官司
需要多少钱?
答:
我国最新的规定,申请
劳动仲裁
打
官司
并不需要花费,一般劳动争议的经费由财政部给予保障,且一般部分败诉承担部分仲裁费用。以仲裁调解结案的案件按双方协商的比例承担仲裁费用。一、劳动仲裁打官司需要多少钱?申请劳动仲裁不要钱。向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳...
劳动仲裁
是打
官司
吗
答:
1. 申请
劳动仲裁
是一种法律程序,它旨在解决劳动争议,而不是传统意义上的“打
官司
”。2. 劳动仲裁通常不需要开庭审理,因为它是
诉讼
前的必经步骤,具有前置性质。3. 尽管仲裁和诉讼在流程上有相似之处,但申请劳动仲裁在本质上是为了进入后续的法院诉讼程序。4. 因此,从严格的法律角度来看,申请劳动...
劳动仲裁
就是打
官司
么
答:
1.
劳动仲裁
在某种程度上被视为打
官司
,这种说法在民间和官方语言中可能有所不同。2. 然而,现在的“打官司”通常仅指在法院提起的
诉讼
,而不包括劳动仲裁。申请劳动仲裁是进行法院诉讼的必经之路,这一程序是强制性的。3. 仲裁与诉讼的流程和注意事项基本相同,因此,在严格意义上,申请劳动仲裁可以被...
劳动仲裁
和打
官司
的区别
答:
劳动仲裁
是劳动争议仲裁机构根据当事人的请求,依法做出判断和裁决,具有法律约束力的处理方式。
劳动诉讼
是人民法院对不服仲裁机构裁决而起诉的案件,依照法定程序进行审理和判决,具有强制执行力。两者区别如下:1. 性质不同:仲裁具有行政和司法特征,而诉讼完全属于司法性质。2. 法律依据:仲裁依据《劳动法...
劳动仲裁
的话是要打
官司
的吗
答:
1.
劳动仲裁
是一种法律程序,其目的是解决劳动争议,这个过程通常是不需要支付费用的。2. 如果劳动者对仲裁结果不满意,他们可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起
诉讼
。3. 如果用人单位认为仲裁裁决存在法律规定的错误情形,可以在收到裁决书之日起三十日内向中级人民法院申请撤销裁决。这些...
个人如何打
劳动仲裁官司
怎样才能打赢劳动仲裁官司
答:
1、要想提起
劳动仲裁
,必须明确你和单位之间存在劳动关系。这个关系的确定可以通过签署劳动合同来进行。如果没有劳动合同,但是可以证明事实上的劳动关系,也可以。因此,你要注意留存跟单位之间往来的工资转账凭证、工作证或派工单等文件。只有你和单位之间存在劳动关系,才能将纠纷提交劳动仲裁机构处理。2、...
劳动仲裁
要打
官司
吗?
答:
1.
劳动仲裁
通常需要进行法庭辩论。2. 仲裁庭会在开庭前五天,以书面形式通知双方当事人具体的开庭日期和地点。3. 由于劳动争议中存在争议,双方当事人必须到场进行辩论,这有助于准确认定事实,并作出公正的裁决。4. 法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条规定,仲裁庭有义务在开庭五...
劳动仲裁
书的结果可以打
官司
胜诉吗?
答:
当事人应当履行裁决义务。2. 当事人对
仲裁
裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉。3. 仲裁前置的案由必须先经过仲裁,对仲裁裁决不服的,才能向法院起诉。4. 对
劳动
争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内,可以向人民法院提起
诉讼
。
什么叫
劳动仲裁
是打
官司
吗
答:
1.
劳动仲裁
是一种法律程序,它涉及劳动争议的解决。虽然常被称作“仲裁”,但实际上它与“打
官司
”有相似之处。在外国法律体系中,“仲裁”一词有时被理解为“公判”,在行政民事案件中常见。2. 劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会负责处理的,其主要职责是对申请仲裁的劳动争议进行公正的判断和裁决。这...
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