22问答网
所有问题
当前搜索:
劳动仲裁法
中华人民共和国
劳动仲裁
调解法
答:
根据《中华人民共和国
劳动仲裁
调解法》的规定,劳动仲裁调解主要适用于用人单位与劳动者之间因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,以及因执行国家有关工作时间和休息休假、劳动保护、劳动报酬、保险福利、培训、劳动纪律等规定而产生的争议。这些规定明确了劳动仲裁调解的适用范围,使得劳动者和用...
关于
劳动仲裁
的法律法规有哪些
答:
法律分析:有《中华人民共和国
劳动
争议调解
仲裁法
》。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成...
对
劳动仲裁
的司法建议
答:
法律主观:第一章
劳动仲裁劳动仲裁
第一条为公正及时处理劳动、人事争议(以下简称争议),规范仲裁办案程序,根据《中华人民共和国 劳动争议调解
仲裁法
》(以下简称调解仲裁法)以及《中华人民共和国公务员法》(以下简称公务员法)、《中国人民解放军文职人员条例》和有关法律法规、国务院有关规定,制定本规...
劳动
争议
仲裁法
全文
答:
是指任何一级
劳动
争议仲裁委员会的裁决都是最终裁决,当事人不服裁决的,不能向上一级仲裁委员会再次申请仲裁,只能在规定的期限内向人民法院起诉。实行一次裁决原则可以及时解决劳动争议。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁法
》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,...
劳动仲裁法
全文2021
答:
法律主观:
劳动仲裁
是指由 劳动争议仲裁 委员会对当事人申请仲裁的 劳动争议 居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起 诉讼 的必经程序。按照《 劳动争议调解
仲裁法
》[1]规定,劳动仲裁的争议提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。...
中华人民共和国
劳动
争议调解
仲裁法
第四十九条规定了什么
答:
一、《中华人民共和国
劳动
争议调解
仲裁法
》第四十九条规定了什么1、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定了用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。2、法律依据:《中华人民...
劳动仲裁
怎么办
答:
法律分析:根据
劳动
争议调解
仲裁法
,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。当事人申请劳动争议...
劳动仲裁
要符合什么条件
答:
申请
劳动仲裁
需要注意时效问题。《劳动争议调解
仲裁法
》规定,劳动者或用人单位应当自知道或应当知道其权利受到侵害之日起一年内提出仲裁申请。超过这个时效期间,申请人可能会丧失申请仲裁的权利。因此,劳动者或用人单位在发现劳动争议后,应及时向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。三、仲裁委员会的管辖范围 申请...
工伤赔偿
劳动仲裁
的法律依据
答:
工伤赔偿
劳动仲裁
的法律依据是中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁法
》:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利...
劳动仲裁
法规
答:
法律分析:
劳动仲裁
是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁法
》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动仲裁法2023年完整版
劳动仲裁成功几率大吗
2024年劳动仲裁新规
劳动仲裁调解法全文最新
中华人民共和国仲裁法全文最新
中华人民共和国劳动争议仲裁法全文
人社部21条劳动争议
劳动仲裁法司法解释全文
劳动争议调解仲裁法