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劳动仲裁需要社保记录吗
我在酒店干了十年,一直没给交
社保
,现在我腿受伤往院,酒店以没上班将我...
答:
如果在酒店腿受伤住院,那么肯定是工伤待遇的,你可以要求酒店赔偿你的医药费用和误工费用等等,这样就可以了,也可以去劳动局申请
劳动仲裁
。
如果是单位零时工在单位工商,现在
要
解除
劳动
合同,合法吗
答:
违法,如果有劳动关系存在就必须签订劳动合同,为当事人购买
社保
。没有购买社保的
需要
补缴,并且劳动者可以要求双倍工资和辞职时的经济补偿金。建议到劳动局举报公司,进行
劳动仲裁
。依据:《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第46、47、82条!1、当事人可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付当事...
在酒店工作3年辞职、
社保
、双倍工资等补偿谁知道?
答:
4、协商不成可以申请
劳动仲裁
,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。5、关键就是
需要
你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤
记录
、
社会保险
...
单位不买保险,离职该赔偿多少
答:
规定中所称
社会保险
费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的
明细
情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳...
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