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劳动保护是指用人单位
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是指用人单位为了防止劳动过程中的安全事故
,采取各种措施来保障劳动...
答:
劳动保护是指用人单位为了防止劳动过程中的安全事故,才去各种措施来保障劳动者的生命安全和健康
。本题考查基本概念,A说法正确,BCD说法均不符合题意,为干扰项。
什么是
劳动保护
答:
广义的劳动保护是指对劳动者各个方面合法权益的保护,即通常所称的劳动者的保护
;其狭义仅指对劳动者在劳动过程中安全和健康的保护,又称劳动安全卫生或职业安全卫生。实施劳动保护的是用人单位,保护对象是劳动者。具体地是用人单位对劳动者在劳动过程中的安全和健康负有保护的义务。一、劳动保护包括以下...
劳动保护是指
为了保障职工在生产劳动过程中的什么
答:
法律分析:
用人单位
必须建立、健全
劳动
安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必...
劳动保护是指保护劳动
者在劳动生产过程中的
答:
劳动保护是指改善劳动条件,保护劳动者在生产中的安全和健康的措施
。包括合理安排劳动和休息时间,合理调整劳动组织,切实执行生产安全和劳动卫生制度等。保护劳动者在生产中的安全与健康的措施,如改善劳动条件、防止职工伤亡事故、预防职业中毒和环境污染、规定劳动和休息时间,以及保护女职工和未成年工的措施...
劳动保护是指
什么
答:
法律主观:
劳动保护是国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称
。其内容包括:劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动...
劳动保护是指
为了保障职工在生产劳动过程中的什么
答:
3. 劳动保护的目的:劳动保护是国家和企业为了保护劳动者在劳动过程中的安全和健康所采取的
立法、组织和技术措施的总称
。这些措施的目的是防止劳动过程中的事故,减少职业危害。4. 法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第五十二条,用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和...
劳动保护是指
什么
答:
法律分析:
劳动保护是指
根据国家法律、法规,依靠技术进步和科学管理,采取组织措施和技术措施,消除危及人身安全健康的不良条件和行为,防止事故和职业病,
保护劳动
者在劳动过程中的安全与健康,其内容包括:劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度。法律依据:《中华人民共和国劳动...
劳动保护是指
什么
答:
法律依据:《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条 本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议:(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、
劳动保护
的规定发生的争议;《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的
用人单位
与劳动者发生的下列劳动争议,...
劳动保护是指
什么
视频时间 01:54
劳动保护是指
什么
答:
包括合理安排劳动和休息时间,合理调整劳动组织,切实执行生产安全和劳动卫生制度等。
保护劳动
者在生产中的安全与健康的措施,如改善劳动条件、防止职工伤亡事故、预防职业中毒和环境污染、规定劳动和休息时间,以及保护女职工和未成年工的措施等。
用人单位
必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全...
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