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劳动保护的三个主要内容
劳动保护的三个主要内容
答:
劳动保护的三个主要内容:安全技术;工业卫生;工作时间和休假制度
。用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度
,严格执行国家劳动安全卫生规程和标...
劳动保护
法
的主要内容
包括
答:
法律主观:劳动保护的三个主要内容:安全技术;工业卫生;工作时间和休假制度
。劳动保护是国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十二条
用人单位必须建立、健全劳动卫生制度
,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳...
劳动保护
工作
的主要内容
包括三方面
答:
法律分析:劳动保护的三个主要内容:一、安全技术;二、工业卫生;三、工作时间和休假制度
。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,
保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务
。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训。法律依据:《中华人民共和国劳动...
劳动保护的
重要
内容
包括哪几方面
答:
劳动保护的三个主要内容:安全技术;工业卫生;工作时间和休假制度
。劳动保护是国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三...
劳动保护的内容主要
包括
答:
法律分析:主要包括:劳动者的主要权利和义务
;劳动就业方针政策及录用职工的规定;劳动合同的订立、变更与解除程序的规定;集体合同的签订与执行办法;工作时间与休息时间制度;劳动报酬制度;劳动卫生和安全技术规程等。法律依据:《劳动法》第一条规定:为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护...
劳动保护的内容主要
包括
答:
劳动保护的内容主要
包括:劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度。1、劳动保护的定义:劳动保护是指根据国家法律、法规,依靠技术进步和科学管理,采取组织措施和技术措施,消除危及人身安全健康的不良条件和行为,防止事故和职业病,
保护劳动
者在劳动过程中的安全与健康。2、劳动保护...
劳动保护的
基本
内容
是什么
答:
为了
保护劳动
者在劳动生产过程中的身体健康,避免有毒、有害物质的危害,防止、消除职业中毒和职业病,我国制定了有关劳动卫生方面的法律、法规,
主要
包括以下
内容
:①防止粉尘危害;②防止有毒、有害物质的危害;③防止噪声和强光的刺激;④防暑降温和防冻取暖;⑤通风和照明;⑥个人保护用品的供给。企业...
为什么要进行
劳动
防护
答:
劳动保护的三个主要内容:
安全技术;工业卫生;工作时间和休假制度
。做好工会劳动保护工作是具有重大意义的:(1)做好工会劳动保护工作是由工会的性质和职能所决定的;(2)做好工会劳动保护工作是党和国家赋予工会的职责和权利;(3)做好工会劳动保护工作是社会主义经济建设的客观需要。做好劳动保护工作...
劳动保护的三大
措施是什么?
答:
劳动保护主要内容
分为两类:1、劳动安全保护 安全技术规程的要包括:①机器设备的安全;②电气设备的安全;③锅炉、压力的容器的安全;④建筑工程的安全;⑤交通道路的安全。企业必须按照这些安全技术规程使各种生产设备达到安全标准,切实
保护劳动
者的劳动安全。2、劳动卫生保护 法律、法规都制定了相应的劳动...
什么是
劳动保护
答:
劳动保护是指根据国家法律、法规,依靠技术进步和科学管理,采取组织措施和技术措施,消除危及人身安全健康的不良条件和行为,防止事故和职业病,
保护劳动
者在劳动过程中的安全与健康,其
内容
包括:劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度。
劳动保护的
目的是为劳动者创造安全、卫生、...
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