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劳动关系和劳动合同关系区别
劳动关系与劳动合同关系
的
区别
答:
法律分析:劳动关系包括事实劳动关系和劳动合同关系,劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员
,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动合同成立与劳动关系建立没有必然联系并且终止事实劳动关系与解除或者终止劳动合同的法律适用有异。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三...
劳动关系与劳动合同
的
区别
答:
两者在性质上有着根本区别1、劳动关系
,从劳动法意义上讲,劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系包括事实劳动关系和劳动合同关系。2、劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同是要式合同...
劳动关系与劳动合同关系
的
区别
答:
法律主观:劳动关系一般就是指劳动合同关系,而与劳动关系有区别的主要是劳务关系
,前者的主体是用人单位与劳动者,后者的主体是提供劳务的一方与接受劳务的一方,双方都可以是自然人。并且劳务关系中的当事人因工受伤的,一般不能认定为工伤。法律客观:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动...
劳动关系和劳动合同关系
的
区别
答:
2、主体性质及其关系不同
。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系,还存在着人身关系,即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之外,还要接受用人单位的管理,服从其安排,遵守其规章制度等,成为用人单位的内部职工。但
劳务合同的双方主体之间只存在财产关系
,即经济关系彼,彼此之间无从属性,不存在行政...
劳动关系和劳动合同关系
的
区别
答:
因此,简单从性质上讲,
劳动合同是一种协议,而劳动关系是一种权利义务关系
,这也是两者最根本的区别之一。二、劳动合同成立与劳动关系建立没有必然联系 订立书面劳动合同的,劳资双方之间不一定存在劳动关系。建立劳动关系的,劳资双方也不一定已订立书面劳动合同。 1、订立了书面劳动合同的,劳资双方之间...
劳动合同和劳动关系
之间的关系是什么
答:
法律主观:您好! 劳动合同 关系和
劳动关系
的区别如下 两者在逻辑关系上具有统一关系 在劳动合同制度全面推行之后,劳动关系的确立开始更多地取决于劳动者与用人单位之间是否达成一致。如果没有特别的理由,对于是否确立劳动关系、与谁确立劳动关系、确立怎样的劳动关系均只能由劳动者意思自治。所以,市场...
劳动合同与劳动关系
之间存在什么关系
答:
劳动关系
用劳动合同来确立,其法定形式是书面的。而劳务关系须用劳务合同来确立,其法定形式除书面的以外,还可以是口头和其他形式。,当劳务关系的平等主体是两个,而且一方是用人单位,另一方是自然人时,它的情形与劳动关系很相近,从现象上看都是一方提供劳动力,另一方支付劳动报酬,因此两者很容易混淆...
劳动合同
是职工
与
用人单位之间的什么
关系
答:
劳动合同是指劳动者与用人单位确立了彼此之间的
劳动关系
。自单位用工之日起,就建立了劳动关系,而劳动合同是确立劳动关系,明确双方权利和义务的一项协议。劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、...
解除
劳动合同
与解除
劳动关系
的
区别
是什么
答:
劳动合同是
劳动关系
的一种载体。解除劳动关系是指双方的劳动关系终止,而解除劳动合同是指双方之间的劳动合同到期或者由于当方面的原因,导致劳动合同的解除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国...
劳动关系与
劳务关系的主要
区别
有哪些
答:
劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。【法律分析】二者有着本质的区别:一、二者的法律性质不同。劳动合同是确立
劳动关系
的依据,属于劳动法的范畴。劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于民法、经济法的范畴。二、对合同主体要求不同。劳动合同...
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