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劳动力市场与收入分配论文
国有企业薪酬管理问题
论文
答:
也正是因为企业工资水平与
劳动力市场
价位的严重脱节,造成了企业关键、重要职位上的人才大量流失。而想分流的人分流不出去,导致劳动力需求配置结构不合理。 1.4个人的薪酬
分配
过分强调按效益分配 国有企业在现行的分配体制中,员工个人工资
收入
主要取决于所在单位的经济效益,某人在生产经营中做出了极大的贡献,但因企业效益...
从公共管理角度如何解决我国
收入分配
不公的现象
答:
从
分配
过程上看,第一,我国大部分居民的收入主要来自于
劳动收入
,但我国
劳动力市场
却被多层次分割,居民择业的机会明显不均等,劳动要素价格不能市场化;第二,和其它要素相比,劳动要素在争取和保障自己的收益方面一般处于弱势地位,特权收入、“寻租”
收入和
私营企业主的“黑心”收入不能得到有效遏止,而最应该受到保护的劳...
求一篇关于
收入
结构的英语
论文
,顺便翻译成中文。谢谢!
答:
大多数人的
收入分配
基本合理;分配正在向 科技 含量高的行业和新兴产业倾斜,脑力
劳动者
、技术密集领域的劳动者以及资本密集型产业的劳动者的收入正在迅速增长;人民生活水平正在以前所未有的速度提高,城镇居民的收入分配有力地支持了我国经济 社会 的持续快速健康发展。但是,城镇居民收入分配确实还存在着诸...
急求微观经济学
论文
一篇,要是关于我国
收入分配
的,注意是微观经济学的...
答:
甚至可以形象地说,通货膨胀的
收入
再
分配
效应是一种“劫贫济富”的效应(正如图4中所示,拥有不同禀赋的人在通货膨胀时所得到的损害和福利是不同的):不同收入层次的居民在消费与投资比例、边际消费倾向、边际投资倾向以及消费结构等方面有着重大差异,通货膨胀对他们的影响差别很大。对高收入者(拥有较多禀赋的消费者)...
关于“
劳动
价值论”的
论文
答:
这种观点的错误在于:他们把按劳分配中的“劳动”与按生产要素分配中的“劳动”混为一谈,混同了按劳
分配和
按劳动力价值分配。事实上按劳分配中的“劳动”是指生产物质产品的活劳动,而按生产要素分配中的“劳动”是指在
劳动力市场
买卖的劳动力。按劳分配包含了必要劳动价值和剩余劳动创造的剩余产品价值中应该享有的...
价格
市场与
企业家内容简介
答:
我将这些
论文
分为了七个部分:价格理论与价格改革、企业家角色与所有制探讨、市场经济与政治行为的交织、
劳动力市场与收入分配
的变革、宏观经济的平衡与调控策略、外汇市场与外贸政策的演变,以及经济学理论与经济学家角色的探讨。每个部分都配以‘提要与说明’,旨在阐述论文的写作背景,帮助读者理解其历史...
试用
收入分配
的相关理论,分析我国当前收入分配差距过大的问题(不少于15...
答:
如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异,实际收入差距可能在5-10倍之间。 四不同教育程度者之间
收入分配
差距不断扩大 教育收益率表明了
劳动力市场
对个人受教育程度的回报大小,教育收益率越高意味着不同文化程度人群之间的收入差距也就越大,据调查统计,城镇个人教育收益率从1990年的2.4%上升到1995年的近5%,...
...以及薪酬差距之类的问题该怎么写
论文
???谢谢谢谢
答:
中国家族企业首先应提高自身对
人才
重要性的认识树立现代薪酬管理理念即从
收入分配
制度向
人力
资源投资理念转变学习与借鉴国内外优秀企业薪酬管理的先进经验及方法在岗位分析与评价以及
劳动力
(人才)
市场
调查的基础上根据企业人力资源的状况、企业资本要素分布、企业经营任务和目标等不同情况灵活进行组合选择在薪酬设计、支付等...
基于要素
市场
配置的城乡居民
收入
差距研究/学者书屋系列目录
答:
劳动力、资本和土地等因素如何影响城乡
收入分配
。政策建议着重于政府的角色,强调市场经济规律和要素市场改革,以及
劳动力市场
、资本和土地要素的市场化建设。最后的结论总结全文,并引用相关
论文
,如对城乡居民收入来源、生活差异、城镇化、产业结构等的实证分析,为缩小收入差距提供了策略建议。
如何理解
收入分配
与不平等
答:
对于我们来说,商品输出和资本输出的路子今天都走不通,可行出路就在于通过改进国内
收入分配
来扩大内需,并进而达到刺激经济增长的目的。 第二,应该用“四次收入分配理论”透视中国的不平等。 “二次收入分配理论”认为
市场
的“初次分配”和政府“再分配”决定了社会财富的最终分配状态。但是“四次收入分配理论”对这一...
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