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劳动合同为什么不给员工一封
劳动合同为什么不给员工
一份
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公司签了
劳动合同不给员工
一份
答:
签订的劳动合同是一人一份,公司和员工各持一份,公司不给员工的话,
是属于违法行为
。实践中,一些用人单位存在不将劳动合同文本交付劳动者的情况,显然不符合法律规定。用人单位与劳动者签订劳动合同,那么要返回劳动者一份劳动合同书,不然,劳动者反映到劳动局解决,申请赔偿。按照相关法律规定,劳动合同...
签了
劳动合同不给员工
的猫腻
答:
2、签了劳动合同不给员工,公司是不想给员工留“证据”
。公司签了劳动合同不给员工,很多HR给出的理由是怕员工弄丢了,要用的时候找不到就很麻烦。其实就是公司的老板要求HR这样做的,怕将来有劳资纠纷了,员工手上有劳动合同,就是最直接的证据。3、公司的霸权思维作怪。法律依据:《中华人民共和国...
单位签完
合同为什么不
把其中一份
给员工
?
答:
员工与单位签订劳动合同,应当给员工一份。
单位签完合同不把其中一份给员工目的就是剥夺员工的权益
。《劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。可见,单位的做法是违法的,应当坚持...
劳动合同
一式两份
不给员工
是
什么
目的
答:
法律分析:
劳动合同
应当由用人单位和劳动者各执一份,公司的行为是违法行为,可以向公司索要劳动合同文本,不能达成协议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力...
签了
劳动合同不给员工
的猫腻?
答:
你只要能证明是他们的员工,然后已经离职的话,用人单位不支付工资的,可以直接向当地劳动监察大队投诉。法律分析签了
劳动合同
,又不把合同
给员工
,一旦发生纠纷,让劳动者觉得没有劳动合同就难以维权,甚至主动放弃维权。公司的这种做法完全是自作聪明,劳动合同并不是证明劳动关系的唯一证据,你可以在申请...
公司与我签订了劳动合同,却不将
劳动合同给
我一份,这正常吗?
答:
主要是因为给劳动者产生争议时,消费者维权设路障,但通常不如人意,劳动者根据开启,及其工作留痕也有薪水非常容易质证彼此相互之间的劳务关系存有。从而规定彼此中间无书面形式
劳动合同
的双倍工资,由于并没有
员工
领到劳动合同的纪录,很多人民法院都是会适用劳动者的认为。在没有靠谱的公司就很难说,签署...
为什么
签了
劳动合同不给员工
答:
不给劳动合同
,支付双倍工资进行赔偿,按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与
员工
形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费,员工...
劳动合同为啥不给员工
答:
公司
不给员工劳动合同
是不合法的行为。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。一、公司
为啥不给劳动合同
,...
用人单位签了
合同
却
不给员工
的那一份
答:
公司
不给
的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。二、用人单位不签订
劳动合同
的法律后果 1、未签订合同并不能免除用人单位
为员工
缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利...
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