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劳动合同加班工资
按
劳动
法规定
加班
怎么计算
答:
依据劳动法的规定,劳动者加班费的计算,依据加班的时间而定,如果平时加班的,
按工资的百分之一百五十计算加班费
。劳动法规定的加班算法如下:1、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职...
劳动合同加班费
的计算
答:
根据《中华人民共和国劳动法》规定,
员工加班时间一般不超过每日工作时间的百分之五十
。加班费的计算方法为:
日工资÷标准工作时间×1.5
(或2)×加班时数。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工的正常工作时间为每日八小时、每周四十四小时。但是,如果用人单位需要员工在法定工作时间以外继续工作,那么...
劳动
法中
加班工资
的计算公式是什么?
答:
即:
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%每小时的加班工资
,则以日加班工资除以8小时。2、在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班...
劳动合同
写
工资
包含
加班费
合法吗
答:
劳动合同写工资包含加班费不合法
。劳动合同不可以约定工资包含加班费,但是可以约定加班的工资基数。加班费在没有接到加班通知之前是不能确定具体加班时间和加班金额的,劳动合同断然约定加班工资显然不符合法律的规定。劳动者在加班之前应该询问公司领导加班算什么时段加班,不同时间加班的费用也不一样。劳动合...
劳动合同
法对
加班费
的规定
答:
二、劳动法加班费的计算1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资
;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。2、计算加班工资的基数不一定是劳动...
劳动
法对
加班费
基数的规定
答:
劳动法对
加班费
基数的规定如下:1、如果
劳动合同
中有明确约定
工资
数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为加班费的计算基数。2、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。 3、实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。 4、加班费的...
签了
劳动合同
没算
加班费
怎么办?
答:
如果您签了
劳动合同
,但合同中没有明确规定
加班费
的计算方式,您可以尝试以下方法来解决这个问题:1. 协商解决:首先,您可以与用人单位协商,就加班费的计算方式达成一致。双方可以签订补充协议,明确加班费的计算方法和支付标准。2. 按照最低
工资
标准计算:如果用人单位没有规定加班费的计算方式,您可以...
劳动
法
加班工资
计算标准
答:
1、工作日
加班费
不低于工资的150%;2、休息日加班费不低于工资的200%;3、法定节假日加班费不低于工资的300%。具体计算如下:1、工作日加班:小时
加班工资
标准=
劳动合同
规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;2、休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数...
劳动合同
法对
加班
的规定是什么?
视频时间 02:08
劳动
法
加班工资
每小时多少
答:
劳动法中
加班工资
的小时工资如下:1.工作日加班:小时加班工资标准=
劳动合同
约定的月工资标准÷(月工资天数为21.75×8小时)×150%;2.休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同约定的月工资标准÷(月工资天数为21.75×8小时)×200%;3.法定节假日;日加班工资标准=劳动合同约定的月工资标准÷(月...
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