22问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同可以签一个月的合同
劳动合同可以签一个月
吗
答:
法律主观:劳动合同能签一个月
。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同;订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。法律客观:《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法...
劳动合同
必须
一个月
内
签订
吗
答:
法律主观:劳动合同能只签一个月
。法律并没有规定劳动合同签订的最低期限,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律客观:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一...
劳动合同可以一个月
一签吗
答:
劳动合同可以一个月一签
。劳动合同法规定,用人单位与劳动者可以签订不同期限的劳动合同,包括一个月、一年、三年或五年等。对于三个月以上不满一年的合同,试用期限制为不超过一个月。不满三个月的合同不得设定试用期。试用期需计入劳动合同总期限。单独约定的试用期将作为劳动合同期限。劳动合同的种类...
劳动合同可以签一个月
吗
答:
法律主观:法律没有规定劳动合同只签一个月是不可以的
,但是双方可以协商啊。 反正到期, 单位不续签 的话,就要给赔偿。 签了2次固定期合同,第三次续签时,劳动者可以要求 签无固定期限 的合同,单位不同意的话,也要给赔偿。法律客观:《劳动合同法》第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合...
只
签一个月的劳动合同
答:
法律分析:可以
。根据劳动合同法,劳动合同期限没有法定期限,通常大多用人单位会与劳动者签订一年制、三年或五年制的劳动合同。少于一年的劳动合同是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束...
劳动合同可以签一个月
吗
答:
劳动合同一个月
之内签订是合法的。为确立双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,根据现行劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定,劳动双方需要
签订的合同
样本。劳动合同一般应包括以下要素,主体及其基本信息、合同期限、工作内容与地点、劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、终止条件等。劳...
劳动合同可以签一个月
吗
答:
签订
劳动合同
并没有严格的时间限制,根据工作性来决定,如果工期只需要一个月,就
签一个月的
,如果是长期工作只签一个月是不对的,可以向当地劳动部门投诉,责令改正。1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。2、无...
劳动合同能签一个月
吗
答:
法律主观:法律没有规定
劳动合同
只
签一个月
是不可以的,但是双方可以协商啊。反正到期,单位不续签的话,就要给赔偿。签了2次固定期合同,第三次续签时,劳动者可以要求签无固定期限
的合同
,单位不同意的话,也要给赔偿。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者...
可以签一个月的劳动合同
吗
答:
法律主观:法律没有规定
劳动合同
只
签一个月
是不可以的,但是双方可以协商啊。 反正到期, 单位不续签 的话,就要给赔偿。 签了2次固定期合同,第三次续签时,劳动者可以要求 签无固定期限
的合同
,单位不同意的话,也要给赔偿。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十三条 固定期限劳动合同,...
劳动合同可以签一个月
吗
答:
劳动合同可以签一个月
。法律并未对劳动合同的时间有所限制。首先,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动期限属于可以协商的范围。其次,劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。再次,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同期限能签一个月吗
劳动合同签一个月
只签一个月的劳动合同
劳动合同可以签半个月吗
劳动合同怎么补签才有效
保安劳动合同可以签1个月吗
一年一签的合同到期有补偿吗
续签劳动合同可以签一个月吗
一个月内签订劳动合同