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劳动合同和劳务雇佣合同区别
劳动合同和劳务合同
的
区别
是什么
答:
总结起来,
劳动合同和劳务合同的区别主要体现在主体身份、权利义务和终止方式上
。
劳动合同适用于雇佣关系
,劳务合同适用于劳务关系。在实际操作中,根据具体情况选择合适的合同形式非常重要,以确保双方权益的合理保护。劳动合同和劳务合同是两种不同的劳动关系形式,其主要区别在于
合同双方的权责、工作性质和法律
...
劳动合同与雇佣合同
有何
区别
答:
劳动合同与雇佣合同的区别表现在主体资格、国家干预的力度、争议的处理方式、合同当事人双方的权利、义务不同
。一、主体资格的不同劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。用人单位是指中华人民共和国境内的企业及个体经济组织。在劳动合同中,劳动者与用人单位提供的生产资料相结合,从而实现劳动的社会化,而且...
退休人签
劳动合同和劳务合同
的
区别
答:
(1)主体资格不同
。
劳动合同
的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、组织。(2)主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系,还存在...
劳动合同和雇佣合同
有什么
区别
答:
法律分析:
1、性质不同
,雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同,
劳动合同
是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同;2、目的不同;3、受国家干预的程度不同;4、主体及其关系不同;5、法律调整不同;6、争议的处理程序不同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,...
劳动合同
、
劳务合同
的
区别
?
答:
劳动合同
是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同:劳务合同一般指的是雇佣合同。
区别二、合同性质不同
劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的用工合同,是以劳动者成为用人单位内部员工为目的的;劳务合同是提供劳务一方为接受劳务方提供服务的合同,以提供劳务方的劳动行为...
劳动合同和劳务合同
有什么不同
答:
劳动合同
和劳务合同的不同之处如下:
1、合同性质不同
:(1)雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;(2)劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同;2、合同目的不同:(1)雇佣合同以提供劳务为目的,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的;(2)而劳动合同则是以劳动...
劳务合同和劳动合同
有什么
区别
答:
劳务合同和
劳动合同
的区别有以下几点:1. 释义不同:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同一般指的是雇佣合同。2.
合同性质不同
:劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的用工合同,是以劳动者成为用人单位内部员工为目的的;劳务合同是提供劳务一方为接受劳务...
分析
雇佣合同与劳动合同
的联系与
区别
。
答:
(1) 二者的联系主要体现在:①二者都是兼具财产性和人身性的合同,即二者都是一方给付劳务,另一方给付报酬的合同;②二者都是诺成合同;③二者都是双务、有偿合同;④二者都是继续性合同。(2) 二者的区别主要体现在:①二者的历史发展不同。雇佣合同的历史久远;
劳动合同
是在雇佣合同的基础上发展...
劳动合同与劳务合同
的
区别
是什么
答:
劳务合同一般指的是雇佣合同。
劳动合同
是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的用工合同,是以劳动者成为用人单位内部员工为目的的;劳务合同是提供劳务一方为接受劳务一方提供服务的合同,以提供劳务方的劳动行为为合同标的的。劳务合同的特征1、主体的广泛性与平等性。劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订...
劳动合同和劳务合同
可以同时签吗
答:
一、
劳动合同
与劳务合同的区别 劳动合同是用人单位与劳动者之间,确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它主要适用于全职、长期、稳定的雇佣关系,劳动者在用人单位的管理下,按照约定完成工作任务,享有劳动法等法律法规规定的各项权益。劳务合同则是一种较为灵活的雇佣方式,它通常适用于临时性、项目性...
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