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劳动合同期内被辞退
劳动合同
期间
被辞退
怎么处理
答:
法律分析:如果是由于公司资金链出现问题,被迫裁员,那么用人单位一方存在合同违约行为
,理应对劳动者进行赔偿,经济赔偿按劳动者在公司每待一年付一个月工资的标准给予赔偿,另外,最高年限不得超过12年。如果是由于试用期间不符公司需求,严重违反公司制度规章,合同由于违反国家法律,触犯我国刑法被要求辞退...
合同期
没满
被辞退
算违约么
答:
劳动合同期未满被辞退怎么赔偿的?
1、用人单位违约解除劳动合同,劳动者可以要求双倍的经济补偿作为赔偿金
。劳动合同未履行完毕的,
公司应当辞退并向劳动者支付经济补偿金
。经劳动与当事人协商解除劳动合同的,用人单位需要按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年向劳动者支付相当于一个月工资的经济补偿金,...
合同期内被辞退
是违法吗
答:
法律分析:视具体情况而定
。如果是劳动者有以下情形的,在合同期内被辞退的,是违法的:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。法律依据:《中华人民共和国...
在
合同期内被辞退
怎么赔偿
答:
法律分析:合同期内被辞退,
属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿
;属于非过失性辞退的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形...
劳动合同期内被辞退
该怎么维权
答:
劳动者
被辞退
的,可以在被辞退之日起一年内申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止
劳动合同
发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四...
员工在
合同期内被辞退
如何赔偿
答:
法律分析:
合同期内辞退
员工主要分为合法辞退和非法辞退两种。,用人单位无故解除或者终止
劳动合同
的,属于非法辞退,需向劳动者支付双倍的赔偿金,即该劳动者一个月的工资。如果是按规定解除劳动合同的,应按员工的工作年限支付赔偿金。对于无过错性的辞退,单位需要提前30天通过书面通知员工,员工可另外再...
刚入职
被辞退
有补偿吗
答:
刚入职被辞退有补偿,具体如下:1、试用期内被辞退:在试用期内被辞退,一般情况下不需要给予经济补偿,但是需要按照合同约定支付工资和补偿费用。2、
合同期内被辞退
:在合同期内被辞退,一般情况下需要给予经济补偿。如遵守了
劳动合同
的约定,公司可以按照约定支付补偿金;如未遵守劳动合同的约定,公司需要...
合同
还没到期公司
辞退
我怎么赔偿
答:
有无补偿金和多少补偿金与自辞、
被辞
没有直接关系,关键问题要看原因。1、自辞的,如果用人单位有以下“劳动者解除
劳动合同
,用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”,就需要支付经济补偿金,否则就不需要支付。2、被辞的,如果用人单位有以下“用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金...
在签订一年
劳动合同
的前提下,工作三个月后,没转正,被公司告诉要求
辞退
...
答:
三个月已经过了试用期了,不能随便
辞退
,一年
劳动合同
最多两个月试用期。可以直接拿着劳动合同,辞退证明申请劳动仲裁。法律分析劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。单位如果能证明员工试用期不符合公司录用要求,辞退...
劳动合同
未到期
被辞退
单位怎么赔偿
答:
所以,虽然
劳动合同
是由企业人员保管的,但你也不用太担心。3.符合下列条件的失业人员可以领取失业保险金:(一)按规定参加失业保险,单位和本人已按规定履行缴费义务满1年;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,有求职需求。二、
辞退
经济补偿金如何计算?员工被公司辞退应该得到多少经济补偿...
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