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劳动合同期未满可以辞职吗
工作签
合同
还
没
到期
可以辞职吗
答:
劳动合同没到期可以辞职
。劳动合同没有到期可以辞职。可以通过以下方式辞职:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、劳动者提前30天书面通知用人单位,30天后正式解除双方的劳动合同。没签订劳动合同不给工资怎么办?未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:1、和老板协商解决;2、...
劳动合同期
内
可以辞职吗
答:
法律分析:员工在劳动合同期内可以辞职的
。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,员工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。员工根据自己的选择,可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后...
劳动合同
到期前
可以辞职吗
答:
劳动合同期限未满的,劳动者能辞职
。劳动者可以提前三十日向用人单位发出书面的辞职报告,或者在试用期时提前三日告知单位,在期限届满后,劳动合同就解除。一、提前辞职要支付违约金吗:关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定:1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期,劳动者违反服...
劳动合同未满
一年
可以辞职吗
答:
法律分析:可以辞职
。劳动合同未满一年可以辞职,只要提前三十日通知用人单位即可。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、...
签
劳动合同
一年,
未满可以辞职吗
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
。如果用人单位存在法定过错行为的,劳动者可以辞职,并且可以向主张经济补偿。劳动者自离,即没有提前30天申请离职,直接走人的,如果给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任。劳动合同期限未满的,劳动者能辞职。劳动者可以提前三十日向用人单位发出...
三个月
合同期未满可以辞职吗
?
答:
法律分析:
可以辞职
。但需要提前三十日以书面形式通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
签订了
劳动合同没满合同期限可以辞职吗
?辞职会不会有违约什么的严重后果...
答:
签订了
劳动合同没满合同期限可以辞职
,辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,劳动者违反约定的”两种情况外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
我签了
劳动合同
,但
没有
做满一个月,现在不想做了,
可以
马上
辞工吗
?工资可 ...
答:
没有
做满一个月,现在
不
想做了,可以提前三天申请离职,工资离职时发放。
劳动
者在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也
可以离职
,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。法律分析签了
合同
...
签
劳动合同
一年,
未满可以辞职吗
答:
可以。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者在
劳动合同期
内有权提前通知用人单位解除劳动合同。这意味着,即使劳动合同签订了一年,劳动者在
未满
一年的情况下仍然可以选择
辞职
。当然,在行使这一权利时,劳动者通常需要提前通知用人单位,并按照劳动合同的约定或者用人单位的规章制度办理相关手续。
签
劳动合同
一年
未满可以辞职吗
答:
签
劳动合同
一年
未满可以辞职
。1、劳动者可以在
合同期限未满
时提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同;2、在试用期内,劳动者提前三日通知用人单位即可解除劳动合同;3、若用人单位存在法定过错行为,劳动者可以立即辞职,并主张经济补偿。劳动合同解除条件:1、劳动者提出解除:劳动者可以提前三十天...
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