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劳动合同期满用人单位不续签合同
劳动合同到期
公司
不续签
怎么办
答:
法律分析:劳动合同到期公司不续签的,
员工可以要求用人单位支付经济补偿金
。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位不需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
劳动合同到期
,企业不再
续签
需要付赔偿金吗?
答:
劳动合同到期单位不与劳动者续签的需要支付补偿金
。劳动合同到期后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,如果劳动合同不续签终止的,单位需要支付劳动者经济补偿金。具体的补偿标准为...
员工
合同到期
公司
不续签
也不给员上班怎么办
答:
员工合同到期公司不续签也不给员工上班,
申请劳动仲裁
。具体如下:
1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资
;如果劳动者存在相关法律规定情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝...
合同到期了不续签
,按
劳动
法怎么赔偿
答:
合同到期了不续签,按劳动法赔偿如下:员工与用人单位的
劳动合同到期后
不续签,是否需要进行赔偿,具体要分为两种情况来看:如果是
用人单位不续签
的,则需要向员工支付经济补偿;如果是员工选择不续签,则需要了解具体不愿意续签...
劳动合同期满
,公司
不续签
,本人想续签怎么办
答:
劳动合同期满
,公司
不续签
,本人可以尝试以下途径:1、与公司协商:可以与公司协商,了解公司不续签的原因,并尝试协商解决问题。如果双方能够达成一致,可以签订新的劳动合同;2、向公司提出续签申请:可以向公司提出书面的续签...
员工
合同到期单位不续签
如何赔偿
答:
劳动合同到期
不续签补偿分两种情况来:一、如果
单位不续签
,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低...
合同到期了没有续签
属于违法吗
答:
劳动合同到期后
公司
没有续约
不违法。若
用人单位
降低原来劳动条件,员工
不续签
的,则单位对员工还要进行经济补偿。经济补偿金标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资...
和
用人单位
签2年
合同
,
到期后单位不
再
续签
,企业需要赔偿吗
答:
法律主观:
劳动合同到期
,如果
用人单位
提出不与劳动者
续签
劳动合同 的,用人单位是应当向劳动者 支付经济补偿金 的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无 固定期限劳动合同 的情形,用人单位...
合同到期了
公司
没有续签
但是还在工作
答:
如果农民轮换工的原订合同期限不足8年,若合同期满
续签合同
时,期限不得超过8年。另外,劳动者与
用人单位
签订的
劳动合同期满
后广如果劳动者已接近退休年龄,双方仍可在平等自愿、协商一致的基础上续签劳动合同,但合同期限不应...
劳动合同到期后单位不续签
可以继续上班?
答:
劳动合同到期
不续签赔偿:1、如果是
用人单位不续签
的,则需要向员工支付经济补偿;2、如果用人单位继续维持、或提高原有劳动条件的,员工不愿意续签,则无需进行经济补偿;3、如果用人单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则...
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