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劳动合同期限必须写整年吗
劳动合同必须
是签
整年
的吗
答:
可以的劳动法对签劳动合同的时间没有要求
,但对里面的试用期有做规定:《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一...
劳动合同
有效期满一年
期限
有效吗?
答:
劳动合同可以签一年零几个月,具体双方可以协商,劳动合同一般遵循双方当事人的意思,
大多数是整年,但不是必须是整年
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满...
劳动合同需要
每年一签吗
答:
一般来说,劳动合同遵循双方当事人的意思,
大多数是一整年,但不一定是一整年
。只要签一份无固定期限的劳动合同。连续两次签订固定期限劳动合同后,可以签订无固定期限劳动合同。用人单位自录用之日起一年内未签订固定期限劳动合同的,也属于无固定期限劳动合同。但劳动者在签订第三份劳动合同时,有权按照...
公司和员工一年一签合法吗
答:
2.
劳动合同期限
是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同。如果是有固定期限的劳动合同,则应约定期限是一年或几年。3. 劳动合同不能再一年一签。在以往的实践中,用人单位用工往往喜欢一年一签劳动合同。原因主要是,先前的法律规定劳动合同到期终止的,企业不
需
...
劳动合同
可以一年一签吗
视频时间 00:51
劳动合同
签订日期可以不是
整年
整月吗???
答:
可以的,法律要求员工和用人单位
要
签订
劳动合同
,但并没有对签约时间有任何限制。根据《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及...
签订
合同
的
期限
可以不是整年度吗
答:
2、可以是没有确切结束劳动合同届满的无固定
期限劳动合同
。 3、可以是以完成一定任务为期限的劳动合同。 法律依据:《劳动合同法》 第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳...
劳动合同需要
每年一签吗
视频时间 00:48
老员工
合同
一年一签合法吗
答:
法律主观:正常。具体双方可以协商, 劳动合同 一般遵循双方当事人的意思,大多数是
整年
,但不是
必须
是整年。 根据《中华人民共和国 劳动法 》规定,
劳动合同期限
是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同。如果是有固定期限的劳动合同,则应约定期限是一年或几年。
签了一年
劳动合同
,往后有效吗
答:
劳动合同
可以一年一签,具体双方可以协商,劳动合同一般遵循双方当事人的意思,大多数是
整年
,但不是
必须
是整年。现在合同一般都是以三年为
期限
的。如果员工和用人单位对合同时间有特殊要求,可以双方进行沟通协调处理。法律允许一年一签的劳动合同,但必须在双方都同意的情况下,才可以生效。 劳动合同是用人...
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