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劳动合同没放到档案里
...
劳动合同
,都没有给
放入
个人
档案
,会有什么影响?
答:
法律分析如果建立了个人档案,应当将入职登记表放入档案,劳动合同不入档,
这样才能反映你就业时间与入职时年龄等信息
。但是,如果是实行社会养老保险统筹后入职的,没有视同缴费年限,退休时以缴费记录确定劳动年限,没有将入职登记表放入档案对你没有影响。如果办理档案转移应该主动请求用人单位完善员工的档案...
劳动合同不放入
个人
档案
利弊
答:
法律分析:劳动合同,一般签合同后,就给你一份劳动合同,不放入档案的,但是转正定级相关资料,会放入档案
。想把劳动合同放入档案你也是可以将以前的劳动合同和离职证明放进档案里,其好处有:有的公司(特别是大部分外资企业或者是部分国内大企业),工龄不同,工资或者是年假等其他福利会有不同。通常是...
劳动合同不放进档案
会怎么样
答:
法律主观:想知道
劳动合同
要
放到档案里
的,一般 具体问题具体分析:) 1.可以将以前的劳动合同和离职证明
放进档案里
2.好处: 2.1有的公司(特别是大部分外资企业或者是部分国内大企业),工龄不同,工资或者是年假等其他福利会有不同通常是工龄越长,好处越多了,不只是事业单位哦 2.2自己带着搬家...
劳动合同
签订后没有
放入档案
答:
一、 劳动合同 签订后没有放入档案 劳动合同签订后没有放入档案,
这不是强制要求的
,一般签合同后,就给你一份劳动合同,不放入档案的,但是转正定级相关资料,会放入档案。 1、 保密合同 与劳动合同分属不同类别,内容亦不相同,不能以保密合同来代替劳动合同,不过,若是保密合同里有写到 劳动合同...
劳动合同没
有
放到档案里
有啥影响?
答:
可以让单位人力资源帮助补就好了。如果你们单位有人事权,最好让你们单位接收
档案
。只要补上了工龄没有影响。
毕业随便签了
劳动合同
会
放进档案
吗
答:
法律分析:
劳动合同
一般不会
放进
的
档案里
,签的是三方协议,一份留在学校就业处,一份留在要去的公司,一份在自己手里。到人社局报到,要搞告清楚人社局,已经报考了公务员,需要人社局改派报到证并调档案给面试审核的相关单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循...
用人单位
劳动合同没放进档案
袋,自己的那份也丢了,该怎么办?
答:
单位还有一份,如果需要可认复印一份。当然既使没有
合同
,若能有证明你在该单位工作的证据也是可以的,如考勤,工资条,工牌等。
离职时
劳动合同放在档案里
吗
答:
法律分析:离职后
劳动合同无
需
放入档案
,有解除劳动合同的证明即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之...
劳动合同
会
放在档案
袋里吗
答:
法律分析:会的,因为
劳动合同
需要
放入档案
。没有档案,劳动部门不会认证劳动合同的。如果你与单位签定了劳动合同、单位又有人事档案管理权限,单位就必须为你免费办理、保管你的人事档案。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
签订
劳动合同
,但
没放档案
。辞职直接走行吗?
答:
毕业了,那就
不
是实习了。应该是在试用期。那么提前3天通知单位就成。3天后就可以离职。参考《
劳动合同
法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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