22问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同没有给员工一份算违法吗
签了
劳动合同不给员工一份
合法吗
答:
法律分析:签了劳动合同不给员工一份这样的做法是不符合法律规定的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关...
劳动合同没有给员工一份算违法吗
答:
劳动合同没有给员工一份算违法
。劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。劳动者可以通过以下方式维权:1.劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议...
签
劳动合同
公司
不给员工一份
,
违法吗
答:
签劳动合同公司不给员工一份是违法的
,一般来讲劳动合同签订后应一式三份,用人单位和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样,签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。法律分析用人单位违反...
劳动合同没有给员工一份算违法吗
答:
违法
劳动合同不给劳动者一份,违法。根据《劳动合同法》第十六条第二款明确规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位不给劳动...行政法律责任:用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令...民事性质的法律责任:如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者,并且给劳动者...
企业与员工签订了
劳动合同
却
不给员工一份
合同
算违法吗
!
答:
属于违法
行为,
员工
可以先跟公司行政部门进行沟通,也可以向劳动监管部门投诉。根据法律规定,
劳动合同
由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执
一份
。法律分析法律层面来说,劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的...
劳动合同不给
劳动者
一份违法吗
?
答:
1、
劳动合同不给员工一份是违法
的。在劳动合侍此同生效后,员工和用人单位需要各自保存一份合同的文本;如果单位不给合同的,可由劳动行政部门责令其改正;给员工造成损失的,则依法进行赔偿樱谈哗。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位...
公司签订
劳动合同没有给
自己
一份违法吗
答:
一、公司签订劳动合同没有给自己一份
违法吗
1、签了
劳动合同不给员工一份
犯法。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。2、法律依据:《中华人民...
劳动合同
签署后原件未
给员工算违法吗
答:
劳动合同签署后原件未
给员工算违法
。公司有义务将
一份劳动合同
交由劳动者自己保存。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的...
劳动合同不给
劳动者
一份违法吗
?
答:
一、劳动合同不给劳动者一份
违法吗
1、
劳动合同没有给员工一份是属于违法
行为。在双方都在劳动合同签字盖章之后,该劳动合同就已经生效,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,劳动者没有的情况下,可以找劳动局处理。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同...
劳动合同没有给员工一份算违法吗
答:
劳动合同
未向
员工
提供
一份
副本可能构成
违法
。根据劳动合同法的规定,劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致,并由双方在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。此外,劳动合同的文本应当由用人单位和劳动者各自保留一份。员工可以通过以下途径维护自己的权益:1. 员工可以与用人单位进行协商,或者请求工会介入,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
单位签合同没有给我一份有效吗
劳动合同没有给员工一份怎么赔偿
劳动合同不给员工后果
劳动合同不给员工怎么赔偿
合同只有一方持有有效吗
不签劳动合同对谁不利
离职员工疯狂投诉举报
公司放长假变相裁员怎么处理
员工能力不足被开除有赔偿吗