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劳动合同法关于工龄的规定
劳动法有关工龄规定
答:
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,
工龄的计算是从劳动者在用人单位开始工作之日起计算,连续工作的时间即为工龄
。劳动者在同一用人单位连续工作,无论其工作岗位、工作内容如何变化,其工龄均应连续计算。如果劳动者因用人单位的原因而中断工作,但劳动关系仍然存在,那么中断期间也应计入工龄。二、工龄...
劳动合同法工龄
工资的法条
答:
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,
劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书...
新
劳动法关于
计算
工龄的
文件
答:
计算工龄的方法1.连续计算法,也叫工龄连续计算
。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。2.合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如...
劳动法关于工龄
计算
的规定
答:
法律主观:《 劳动合同法实施条例 》 第九条:
劳动合同法 第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算
,包括劳动合同法施行前的工作年限。 第十条:劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工...
劳动合同法关于
连续
工龄的规定
答:
劳动合同法关于连续工龄的规定如下:1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的
;2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;3、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项...
想问一下
劳动法关于工龄的规定
是什么
答:
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立
劳动合同
关系的劳动者,依照本
规定
执行。
法律
依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般
工龄
系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。《中华人民共和国劳动法》第二条本规定...
劳动合同法
第九条
规定
的内容是什么?
答:
一、劳动合同法第九条规定的内容是什么 《劳动合同法》第九条
劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间
,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限。 工龄规定是职工社会保险制度的组成部分,是衡量职工工作时间长短的标志,是确定职工享受保险福利待遇的重要...
工龄
从什么时候开始算
答:
在实行《
劳动合同
》制度之前,工龄以档案工龄为准;在实行《劳动合同》制度之后,工龄从员工的社会保险档案建档的那一天算起。
关于工龄的规定
:一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的...
请问国家
规定工龄
时间计算方法的文件是哪个?
答:
国家
规定工龄
时间计算方法的文件是《中华人民共和国
劳动合同法
》、《中华人民共和国
劳动法
》。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
新
劳动法关于
计算
工龄的
文件
答:
计算工龄的方法具体如下:1、连续计算法,也叫工龄连续计算;
2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄
;3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法...
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