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劳动合同法第98条规定
无缘无故被公司辞退违犯
劳动法第
几条?
答:
用人单位无故辞退员工违反了《劳动合同法实施条例》第19条(=《劳动合同法》第39+40+41+44条),应按《
劳动法
》
第98条
、《劳动合同法》第48、87条执行。参考:《劳动合同法实施条例》第十九条 有下列情形之一的,依照
劳动合同法规定
的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期...
劳动法第
82条新劳动合同法
规定
答:
如此时用人单位仍不与劳动者补订书面
劳动合同
或不补偿前11个月的双倍工资,劳动者可以向劳动保障行政部门投诉,劳动保障行政部门应根据《劳动法》
第98条
之
规定
,责令用人单位改正,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。在第二种情形下,用人单位如果没有证据证明是由劳动者提出订立固定期限劳动合同的,则...
违法解除
劳动合同
的
法律
责任除了赔偿金还有什么
答:
《劳动法》第98条规定,
用人单位违反本法的规定解除劳动合同,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
。《劳动法》以法律的形式确立了赔偿损失是我国承担劳动合同违约责任的方式。这是承担劳动合同违法责任的主要方式。对用人单位违法解除劳动合同的赔偿范围和数额计算,我国《劳动法》未作具体规定。我国《民法通则》和《合同...
根据中华人民共国
劳动法
共有多少条
答:
第一百零七条 本法自1995年1月1日起施行。《
劳动合同法
》(中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过 已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法...
旷工离职有什么后果
视频时间 01:14
15
劳动
保障知识竞赛试题及参考答案
答:
32.《
劳动合同法
》
第九十八条规定
,本法自( B )起施行。 A、2007年1月1日 B、2008年1月1日 C、2008年12月1日 D、2007年12月1日 33.机关事业养老保险个人缴费比例是多少?( D ) A.3% B.5% C.6% D.7% 34.下列哪类人员可以办理机关事业养老保险个人缴费的一次性申领手续?(C ) A.参保在职职工本人...
旷工离职有什么后果
答:
第一,旷工离职,用人单位可以依据《
劳动合同法
》第三十九
条规定
做出解除劳动合同关系的决定(条文:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。第二,社保依旧存在 根据《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理...
什么是剥夺工人的
劳动
权利
答:
是被告撕毁合同剥夺劳动权利、同一个文件《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第九
条规定
:原固定工中批准的停薪留职人员、愿意回原单位继续工作的、原单位应与签定“
劳动合同
”,不愿回单位继续工作的,原单位可以与其解除劳动关系。我的问题应该采纳第九条。市中法采用五十八条是违反
法律
程序、违反...
劳动法
和
劳动合同法
有什么区别?
答:
我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》,于1995年1月1日起施行。其内容主要包括:劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的
规定
;
劳动合同
的订立、变更与解除程序的规定;集体合同的签订与执行办法;工作时间与休息时间制度;劳动报酬制度;劳动卫生和安全技术规程;女职工与未成年工的特殊保护办法;职业培训制度...
新的
劳动合同法
是哪一年颁布的?
答:
新劳动法共分8章
98条
,包括:总则、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、特别
规定
、监督检查、法律责任和附则。
劳动合同法
是规范劳动关系的一部重要法律,在中国特色社会主义法律体系中属于社会法。劳动合同在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下,重在对劳动者合法权益的保护[6],被...
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