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劳动合同的内容可备条款
劳动合同可备条款内容
有哪些?
答:
劳动合同可备条款内容有:
1、劳动合同期限
。法律规定合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限,合同期限没有具体时间约定,只约定终止合同的条件,无特殊情况,这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄;以完成一定的工作为期限,例如:劳务公司外派一员工去另外一公司...
劳动合同的
必备
条款
有哪些?
答:
5.劳动保护:包括劳动安全、职业健康、工伤保险、个人保护装备等方面的规定
。6.
保密协议
:如果涉及商业机密或敏感信息,可以要求雇员签署保密协议,规定保密责任和义务。7.终止劳动关系:包括双方解除合同的程序、通知期限、违约责任等相关规定。8.
纠纷解决
:规定纠纷解决的方式,如仲裁、调解或法院诉讼等。请...
劳动合同的
必备
条款
是什么
答:
(1)劳动合同期限
;
(2)工作内容和工作时间
;(3)劳动保护和劳动条件;(4)劳动报酬;
(5)社会保险
;(6)
劳动纪律
;(7)劳动合同终止的条件;(8)违反劳动合同的责任。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称
、...
劳动合同的
必备
条款
有哪些
内容
答:
一、劳动合同的必备条款有哪些内容
1、劳动合同期限
。是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间,也是劳动关系具有法律效力的时间。 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。 3、
劳动保护和劳动条件
。
包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施
,女工和未成年人的特殊保护...
劳动合同的可备条款
是什么?
答:
劳动合同的可备条款是用人单位的名称
,住所地以及法定代表人或者是主要负责人,还有就是劳动者的姓名,居民身份证件和其他的有效身份证件。除此之外,劳动合同的期间,工作的地点,工作的内容,以及工作时间和休息的情况都需要约定。 一、劳动合同的可备条款是什么?劳动合同的可备条款是:(一)用人单位的...
劳动合同
必备
条款
有哪些
答:
劳动合同必备条款如下:1、
用人单位的名称
、住所和法定代表人或者主要负责人。2、劳动者的姓名,住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。
3、劳动合同期限
。4、工作内容和工作地点。5、工作时间和休息休假。6、劳动报酬。7、社会保险。8、
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护。9、法律、法规规定应当纳入...
劳动合同
必备
条款
包括哪些
答:
劳动合同必备条款包括以下几点:一、合同双方信息劳动合同必须包含用人单位和劳动者的基本信息,如名称、住所、联系方式等,以便双方能够及时沟通和联系。二、
劳动合同期限
劳动合同必须明确规定合同的起始日期、终止日期以及有效期。这样可以让双方明确合同的时间范围,以及在合同到期后如何处理续约等问题。三、...
以下属于
劳动合同
必备
条款
的有()。
答:
劳动合同必备条款包括:1.
用人单位的名称
、住所和法定代表人或者主要负责人;2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3.
劳动合同期限
;4. 工作内容和工作地点;5. 工作时间和休息休假;6. 劳动报酬;7. 社会保险;8.
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护;9. 法律、法规规定应当...
劳动合同
必备
条款
包括哪些
答:
法律主观:劳动合同的必备条款包括:双方当事人的基本身份信息;劳动合同的期限;劳动者工作的时间、地点、内容;休息休假的条款;以及工资的数额和支付的日期、方式等。法律客观:《劳动合同法》第17条规定:劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称
、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的...
劳动合同可备条款
有哪些
答:
劳动合同
中可选的
条款
包括试用期、培训、保密义务、补充保险和额外的福利待遇等
内容
。这些条款不是
合同的
基本组成部分,但它们
可以
根据雇主和雇员的具体需求进行商定。1. 试用期:这一条款用来允许雇主对刚招聘的雇员进行更深入的了解,包括其思想品德、工作态度、实际工作能力以及健康状况。根据《劳动合同法...
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