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劳动合同签一年多一天
劳动合同签订
为
一年
零
一天
试用期为两个月可以吗
答:
可以的
,虽我有钻空子的嫌疑,但是却不违法的。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
现在
劳动合同1年
的都要
多签一天
吗?
答:
多签一天其实是对劳动者有利
。如果劳动合同到期单位不续签,单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。比如正好一年就是一个月工资的经济补偿金,一年零一天就是一个半月工资的经济补偿金。
协议书有限期
一年
,起止日期写到第二年同一个月同
一天
了这个协议还有效吗...
答:
只不过随意的日期多了一天。
应该是到第二年的同一个月的前一天,才整整满一年的期限
。合同为两方或两方以上的民事主体就某一民事法律关系的发生、变更、消灭而做出的一种契约。法律分析协议书可以不是同一天签署。合同的有效性和合同签署的时间并没有绝对的关联关系,合同的生效条件在法律的约束下其实...
公司在与我签
劳动合同
时说
一年
一签,但合同上的时间却是一年零
一天
。这种...
答:
不算的,应该是公司填日期时填错了,让公司把日期改正就行了
,如果公司要欺骗你,也不会只骗你一天吧
签订一年合同
中途可以辞职吗
答:
劳动合同签满一年就可以辞职
。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果雇主有法定过错,雇员可以辞职并要求经济赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者可以协商解除劳动合同。第三十七...
劳动合同
只
签订
了
一年
合法吗?
答:
签一年劳动合同
不违法一年期劳动合同,在一些中小企业中,十分的常见。员工度过试用期之后,就成为了正式员工,在员工入职时候,就应该与企业签订劳动合同,这才是一个正常的操作流程。不同期限的合同,所对应的试用期不同,一年期劳动合同,试用期限不得超过1个月,且试用期包含在一年期合同内。如果有...
签了
劳动合同
上了
一天
答:
法律主观:1、
签订劳动合同
的一两天后被辞退了,如果属于违法辞退,有赔偿。 2、赔偿标准是劳动者在用人单位的工作时间每满
一年
,可获得二个月的工资;但如果是被过错性辞退的,没有赔偿;被无过错性辞退的,则补偿,补偿标准是劳动者在单位每工作一年,可获得一月的工资。法律客观:一、员工签订...
美团骑手签了
一年
的
劳动合同
,干了
一天
第二天不想干了,劳动合同能解除吗...
答:
看是否有试用期的约定 如果有 在试用期内 双方可以随时解除
劳动合同
没有补偿金 也没有违约金 如果没有约定试用期 就要看 合同中 对违约的约定了
我跟公司签了
一年
的
合同
,如果我不满一年就走会怎样?
视频时间 00:54
签了
劳动合同
上
一天
班可以走人吗
答:
签了
劳动合同
上
一天
班可以走人,但正常情况下应该提前告知公司。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有...
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