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劳动合同签订主体
劳动合同
订立的
主体
有哪些
答:
以下主体可以与劳动者订立书面劳动合同:
1、依法成立并核准登记的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织;2、国家机关、事业组织、社会团体(例如律师协会、信托业协会等
);3、上述第1、2项中
用人单位
设立的依法取得营业执照、登记证书或是受用人单位委托的分支机构;4、依法成立的会计师事务所、律师...
劳动合同
的
主体
是( )。
答:
根据《劳动合同法》相关规定:劳动合同的主体分别是用人单位与劳动者
。用人单位方可以是中华人民共和国境内的
企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织
,也可以是国家机关、事业单位、社会团体;劳动者应当是年满18周岁,具备民事行为能力,身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。
签订劳动合同
的双方
主体
是
答:
法律主观:劳动合同的主体,
一方是劳动者,一方是用人单位
。具体为中华人民共和国境内的
企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织
及其劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。法律客观:劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明...
签订劳动合同
的双方
主体
是
答:
法律主观:劳动合同的主体,
一方是劳动者,一方是用人单位
。具体为中华人民共和国境内的
企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织
及其劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。法律客观:外商投资企业劳动管理规定第八条 劳动合同由职工个人同企业以书面形式订立。工会组织(没有工会...
签订劳动合同
的双方
主体
是什么?
答:
劳动合同的签订双方主体如下:
1、用人单位(企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和国家机关、事业单位、社会团体)
;2、劳动者(年满十六周岁,未到法定退休年龄)。劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件...
签订劳动合同
的双方
主体
是什么
答:
签订劳动合同的双方主体有
劳动者和用人单位
劳动者和用人单位这两个概念在一般意义上似乎比较明白,但在劳动立法上则有其特定的含义,需要作特殊的理解。劳动者是为用人单位提供劳动力的自然人,常常也被称为职工、工人和雇员。劳动法律关系所涉及的劳动者,是指依据劳动法律和劳动合同规定,在用人单位从事...
劳动合同主体
写什么
答:
劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自皮粗用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者
在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起...
签订劳动合同
的双方
主体
是劳动者与
用人单位
。()
答:
劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同,劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同。劳动合同签订后,其主体之间具有行政隶属性,劳动者必须依法服从
用人单位
的行政谨轿管理。劳动关系是指受劳动法调整的,在劳动者运用劳动能力、实现劳动过程中...
签订劳动合同
的双方
主体
是劳动者与
用人单位
答:
法律主观:根据《劳动法》第十六条的规定,劳动合同是劳动者与
用人单位
确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。同时,根据《劳动合同法》第十条、第十一条的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...
签订劳动合同
的双方
主体
是
答:
劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:1、劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同;2、劳动合同签订后,其主体之间具有行政隶属性,劳动者必须依法服从
用人单位
的行政管理。需要签订劳动合同的劳动者对象,按照全面实行劳动合同制度的改革要求...
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