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劳动合同终止补偿个税
劳动
经济
补偿
金需要缴纳
个税
吗
答:
1、因为与用人单位解除劳动合同而取得的经济补偿金,
在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税
。若超过的话,则按照一定标准征收个税。2、因为单位破产取得的补偿金,按照国家规定是免征个人所得税的。一、劳动经济补偿金需要缴纳个税吗(一)个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿...
劳动合同终止
经济
补偿
金
个税
如何计算
答:
一般劳动者从用人单位获得的经济补偿金数额,
在当地上年度职工平均工资的300%以内的部分,则是不予征收个人所得税的
。但对超过300%的部分,按照有关规定,用经济补偿金除以个人在该单位的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。一、终止经济补偿金个税如何计算...
解除
劳动合同
经济
补偿
金需要缴纳
个税
吗
答:
1. 如果解除劳动合同的赔偿金在当地上一年职工平均工资的三倍以内,那么这部分收入是免税的
。2. 如果赔偿金超过这个数额,那么超出部分需要按照相关法规缴纳个人所得税。3. 计算应缴税额的公式是:[(一次性经济补偿收入 - 当地年社平工资3倍) ÷ 工作年限 - 个税起征点] × 对应税率 × 工作年限。
解除
劳动合同补偿个税
的规定在第几条
答:
在《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税财税》的第一条:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,
免征个人所得税
;超过的部分按照计算征收个人所得税。一、解除劳动合同补偿个税的规定在第...
解聘员工
补偿
金如何交
个税
的?
答:
发给相当于一个月工资的经济补偿金
。此种情况的经济补偿金支付没有12个月的限制。经济补偿金在本地平均工资三倍以内的,不交纳个人所得税,在实际履行合同过程中,公司违法规定,故意克扣员工工资的,员工不但可以解除劳动合同,还可以向单位要求经济补偿金。在工作中受工伤或者患病的,不能胜任现在的工作...
公司辞退员工支付的一次性
补偿
金需要交
个税
吗?
答:
超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除
劳动合同
取得经济
补偿
金征收
个人所得税
问题的通知》的有关规定,计算征收个人所得税。2、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,因此,对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资,薪金...
解除
劳动合同
所发放的离职
补偿
,如何缴纳
个人所得税
?
答:
一次性经济
补偿
收入应纳税额=628.33×12=7540(元)案例分析2 对于个人因解除
劳动合同
而取得一次性经济补偿收入,应按( A )项目计征
个人所得税
。A.工资、薪金所得 B.劳务报酬所得 C.偶然所得 D.利息、股息、红利所得 那么...
解除
劳动合同
一次性
补偿
金
个税
是否要交
答:
达到交
个税
的标准就要缴纳。解除
劳动合同
一次性
补偿
金个税计算方法是劳动者一次性经济补偿收入来除以个人在本企业的工作年限数;得出的商数作为个人的月工资和薪金收入再进行按照税法规定计算缴纳
个人所得税
。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力...
解除
劳动合同
一次性
补偿
金要交
个税
吗
答:
向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。用人单位与劳动者解除
劳动合同
的,需要给劳动者支付一笔经济补偿,如果支付的经济补偿达到了缴纳
个税
的标准,那么劳动者就要按照规定的缴税比例缴纳
个人所得税
,劳动者自己缴税不便的可以由单位来代为扣缴。
代通知金和经济
补偿
金
个税
是如何收取的?
答:
经济
补偿
金是不需要交纳
个税
的,而代通知金则需要交纳个税。经济补偿金是在
劳动合同
解除或
终止
后,用人单位依法根据劳动者在本单位的工作年限和其工资标准一次性支付给劳动者的经济上的补偿。代通知金不是法定概念而是一种通常称谓,它是指用人单位没有提前30天通知劳动者支付劳动者一个月工资后与劳动者...
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