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劳动合同解除有哪几种
解除劳动合同
的方式
有几种
答:
1、法定解除
,即在出现法律规定的情形下,当事人双方解除劳动合同。2、约定解除,在出现当事人约定的情形时,可以解除劳动合同。3、
协商解除
,履行劳动合同的过程中,用人单位与劳动者进行充分协商,达成一致之后即可以解除劳动合同。 一、解除劳动合同的方式有几种1、法定解除。法定解除是指在履行合同过...
劳动法关于
解除劳动合同
的种类
有哪几种
?
答:
具体又可以分为预告解除和即时解除
。1、预告解除概念:即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。两种情形:(1)
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。(2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、即时解除:即劳动合同法第38条规定的情形。对于第一款规定的几种情...
劳动合同解除
包括
哪几种
情形?
答:
劳动合同的解除方式可分为
协议解除和单方解除
。协议解除,即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。 一、劳动合同解除包括哪几种情形?1、劳动合同的合意解除:《劳动法》第二十四条规定“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”;劳动者和用人单位双方不仅仅就解除劳动合同本身达成一致,还应当对一方...
劳动合同
的
解除有哪几种
形式
答:
劳动合同的解除包括法定解除、协商解除和约定解除三种方式
。法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同。劳动者可以依法解除合同的情形主要有以下几种:①辞职权:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。②特别解除权:有下列情形之一的,劳动者可以...
劳动合同
的
解除
原因主要分为
哪几种
答:
劳动合同解除的原因主要有以下六种:
1、劳动者与用人单位协商一致解除;2、无过失性辞退;3、劳动者单方解除;4、劳动者提前通知解除
;5、经济性裁员;6、用人单位单方解除劳动合同过失性辞退。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合...
劳动合同
的
解除
方式
有几种
?
答:
一、劳动合同的解除方式有几种?劳动合同关系解除有协商解险、
法定解除、约定解除
。
协商解除
,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下。而互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下,可以解除劳动合同。二、什么是协商...
劳动合同解除
方式
有哪几种
答:
劳动合同解除方式有以下三种:1、双方协商或按
约定解除
。2、劳动者解除。3、用人单位解除。法律依据:《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
劳动合同解除
的种类
有哪些
?
答:
劳动合同解除的种类有:
一是双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致
,可以解除劳动合同;二是具备法律规定的条件时,可以单方解除合同,单方解除又分为
预告解除和即时解除
。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动...
劳动合同
的
解除
方式
有几种
答:
单方
解除劳动合同
。其中包括:1、劳动者提前通知解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、用人单位单方解除劳动合同。当出现《劳动合同法》第三十九条和第四十条中列举的情形的,用人单位有权单方解除劳动合同。
一般
劳动合同
的
解除
分
几种
答:
1.劳动者单方面解除 (1)无条件单方面解除 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)劳动合同无效...
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