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劳动合同解除的类别
劳动合同的解除
原因主要分为哪几类
答:
劳动合同的解除原因主要分为以下几类:
双方协商一致解除、劳动者单方解除、用人单位单方解除以及劳动合同终止
。双方协商一致解除是劳动合同解除的一种常见方式。当劳动合同双方当事人在合同期满之前,就提前终止劳动合同的履行达成一致意见时,可以解除劳动合同。这种情况下,双方通常会对解除条件、经济补偿等问题...
劳动合同的解除
包括几种具体形式
答:
一、劳动合同的解除包括几种具体形式1、劳动合同的解除包括:(1)法定解除
。是在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同;(2)约定解除。是在合同中约定解除合同的事项,待约定的事由出现时,当事人有权解除合同;(3)
协商解除
。经当事人双方协商一致,劳动合同可以解除。2、法律依...
劳动合同的解除
可分为( )。
答:
【答案】:C,D
劳动合同的解除包括协商解除和法定解除
。
劳动合同的解除
原因主要分为哪几类
答:
劳动合同的解除原因主要分为:
1、试用期内解除
。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同。用人单位应当说明理由,如果在仲裁或诉讼程序中用人单位须对劳动者不符合录用条件提供证明;2、因违纪违章解除。劳动者在试用期间严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以随...
劳动合同解除
和终止的法定
类别
有哪些?
答:
达到法律退休年龄终止劳动合同
,劳动者达到法定退休年龄时尚不能依法享受基本养老保险待遇的,用人单位可以终止劳动合同;但是,应当向劳动者支付经济补偿。通常劳动合同的解除与终止,都是建立在双方协商的基础上。双方协商一致之后,可以解除劳动合同,但是用人单位通常都需要给劳动者支付经济补偿金,经济补偿金是...
劳动合同的解除
有哪几种途径
答:
劳动合同的解除
一般有以下途径:用人单位与劳动者协商一致,
解除劳动合同
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同。一.基本
种类
1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同...
劳动合同的解除
是指
答:
劳动合同的解除
是指劳动合同在期满前,由于双方或单方的原因,提前终止合同效力的法律行为。详细来说,劳动合同的解除通常基于以下几种情形:1. 双方协商一致:这是最为常见也最为和平的解除方式。当雇主和雇员在合同期限内达成一致意见,同意提前结束劳动关系时,双方可以签订解除协议,明确各自的权利和义务...
劳动合同的解除
原因主要分为哪几类A双方协商一致
答:
劳动合同的解除原因主要分为以下六类:1、劳动者与用人单位协商一致解除;2、劳动者单方解除;3、劳动者提前通知解除;4、用人单位单方解除劳动合同过失性辞退;5、无过失性辞退;6、经济性裁员。详情(一)
协商解除
1、用人单位或劳动者主动提出2、劳动者同意或用人单位提出3、支付经济补偿(二)用人单位...
劳动合同解除的
原因有哪些
分类
都包含什么内容
答:
根据《劳动法》第二十四条的规定,
劳动合同
当事人协商一致,可以解除劳动合同,此种情况下,不问
解除的
事由,只要双方协商一致,即可解除劳动合同。 (二)用人 单位单方解除劳动合同 ,又分三种。 1、用人单位 随时解除劳动合同 。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除...
劳动合同解除的种类
有哪些
答:
法律分析:劳动合同解除的种类有:一是双方
协商解除
劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;二是具备法律规定的条件时,可以单方解除合同,单方解除又分为预告解除和即时解除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第...
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