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劳动合同集体合同
集体合同
与
劳动合同
的区别是什么
答:
1、
集体合同
与
劳动合同
的当事人不同。集体合同的当事人,一方是职工自愿结合而建立的工会,另一方则是企业、事业单位或雇主及雇主团体。劳动合同的当事人,一方是职工个人,一方是企业、事业单位或雇主。2、约定事项的区别。集体合同与劳动合同虽然都以规定工作任务和劳动条件、生活条件为基本内容,但劳动...
劳动合同
与
集体合同
的联系与区别是什么?
答:
劳动合同
与
集体合同
是国家相关法律规定中的两种劳动合同形式,彼此存在一定的联系和区别,集体合同是在劳动合同的历史基础上发展和产生出来的,按照程序来说先有了劳动合同,建立了劳动关系后才有集体合同。 一、联系 两者都是合同,都有保障劳动者合法权益的功能都是劳动者和用人单位之间签订的,都是用来...
集体合同
与
劳动合同
的区别
答:
1、
集体合同
与
劳动合同
的目的不同。2、集体合同与劳动合同的主体不同。3、集体合同与劳动合同的内容不同。4、集体合同与劳动合同的法律效力不同。5、集体合同与劳动合同的责任不同。 集体合同与劳动合同的区别首先,集体合同与劳动合同,是按照《中华人民共和国劳动法》规定的属于两种不同形式的合同,...
集体合同
与
劳动合同
的区别与联系有哪些
答:
集体合同
与
劳动合同
的区别与联系如下:1、目的不同。实行 集体合同 的目的是为了维护劳动者整体的合法权益,调整和改善 劳动关系 ,促进企业和劳动者的共同发展 劳动合同 是劳动者个人与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议,劳动合同的目的在于在双方当事人之间建立劳动关系,利用合同制度实现和保...
集体合同
与
劳动合同
的区别
答:
区别在于
劳动合同
直接对合同签订的用人单位和劳动者之间产生法律效力,
集体合同
一般适用于用人单位和其单位所有的劳动者。集体合同一般是对劳动合同的补充,两者一般相辅相成,共同作为维护劳动者相关劳动权益的书面凭据。原则上发生劳动争议,劳动合同与集体合同约定不一致,劳动合同的约定高于集体合同的约定,...
集体合同
的效力
劳动合同
的效力哪个高?
答:
集体合同
的法律效力高于
劳动合同
的法律效力,它是企业订立劳动合同的重要依据,劳动者个人与企业订立的劳动合同的条款的标准不得低于集体合同的规定,两者出现不一致时,应以集体合同规定的条款为准。如果劳动合同中没有规定,则用人单位与职工应当适用集体合同。集体合同的法律效力是指集体合同的法律约束力。
劳动合同
法中
集体合同
是什么?
答:
《
集体合同
规定》是为规范集体协商和签订集体合同行为,依法维护
劳动
者和用人单位的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》制定。2004年1月20日劳动和社会保障部令第22号公布,自2004年5月1日起施行。 《集体合同规定》是为规范集体协商和签订集体合同行为,依法维护劳动者和...
集体合同
与
劳动合同
的关系
答:
集体合同
规定的是集体的劳动所需要的条件,时间,报酬,福利待遇等,进一步明确集体的整体性;而
劳动合同
则仅限于劳动者本人于工作单位签署的合同上规定要进行的义务和权利。第三点,适用范围不同。集体合同适用的是整个工作单位的所有工作人员,即工作单位的每一个员工都同时适用同一份集体合同,享受的是一...
集体合同
是什么意思,与
劳动合同
有哪些不同
答:
第一,签约主体不同。
集体合同
是由职工代表与用人单位签订,而
劳动合同
是由劳动者本人与用工单位签订。第二,签订程序不同。集体合同需由职工代表与用人单位先行协商合同草案,经职工代表大会或者全体职工讨论通过;而劳动合同由职工本人与用工单位直接签订。第三,生效条件不同。集体合同签订后应当报送劳动...
集体合同
与
劳动合同
的区别与联系有哪些
答:
法律主观:
集体合同
与
劳动合同
的联系:都是劳动者和用人单位之间签订的;都有保障劳动者合法权益的功能;都是用来调整劳动关系的;劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准;对于劳动合同没有规定或者规定不详的事项,集体合同具有补充的功能;其他。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十八...
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