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劳动合同黑白色的可以吗
三方协议
可以
打印
黑白的吗
答:
三方协议可以打印黑白的
。能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。三方协议书:因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不...
三方协议打印
黑白
还是彩色
答:
三方协议打印黑白的就好了
。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证...
企业员工离职,上一任工作人员把
合同
原件打印成
黑白的
了(公章页),现在...
答:
只要证明你跟公司存在劳动关系就行,到时公司会出示合同的,否则,公司要负不利后果
。可以参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者...
聘用退休人员的有关规定
答:
与退休人员签订的劳动合同是无效的
,因为退休人已退出工作岗位,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格。退休人员被用人单位聘用后,用人单位可与其签订劳务合同,建立一种雇佣关系,而不是劳动关系,用人单位按其劳动情况给予一定的劳动报酬。企业聘用退休人员规定劳动者达到法定...
合同可以
彩色打印吗
答:
法律分析:合同可以彩色打印
。合同不管是黑白打印还是彩色打印,只要双方签订后就生效了,如果是劳动合同的话,在法律是是有一定效力的。如果发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条 解决劳动...
职业危害告知包括哪些内容?
答:
劳动者要求解除
劳动合同的
,
可以
解除劳动合同,用人单位不得拒绝。(3)作业场所职业危害公告栏、警示告知。 ①职业病危害公告栏。产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 用人单位履行职业病危害告知义务...
求问公司给签了两份不同的
劳动合同
合法吗
答:
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人
可以
订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的
劳动合同的
履行。 第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他...
怎样申请双倍赔偿
答:
确认函等经过一定处理后当作劳动合同来处理,以规避不签订
劳动合同的
惩罚.另外还有一些所谓”空白合同”,”
黑白合同
”,”单方合同”问题.这个就需要劳动者具备一定的法律理论和庭审经验,认真具体分析,利用举证原则,法律知识,来揭穿单位的抗辩理由. 在实践中,一些保密协议,竟业禁止协议,毕业生的三方协议等一般是不能认...
公司入职用的证件照要什么底色?
答:
公司入职一般使用蓝色、
白色
背景的证件照。特殊单位会用到红色背景,对外的一些场合也会用到灰色背景。证件照背景
颜色的
区别:1、白色背景:用于护照、签证、驾驶证、身份证、二代身份证、驾驶证、
黑白
证件、医保卡、港澳通行证、护照;2、蓝色背景:用于毕业证、工作证、简历;3、红色背景:用于保险、...
入职毕业证复印件要
黑白
还是彩印
答:
法律分析:一般是
黑白
文件红章的证书 就是彩色 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更
劳动合同的
;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规...
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