22问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同2份都在老板手里
劳动合同两份都在老板
那
答:
法律建议:为防止未来发生争议,建议重新签订
劳动合同
,确保双方各执一份。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条,劳动合同必须由用人单位与劳动者协商一致,并且双方在劳动合同文本上签字或者盖章后方能生效。劳动合同文本应由用人单位和劳动者各自保留一份。根据第十七条,劳动合同应当包含以下内容:(一...
书面
劳动合同两份
公司保管是否合理?
答:
两份劳动合同都由公司保管的这种做法是不合理的,因为劳动合同是一式两份,并且双方各执一份的,如果用人单位违反这一规定坚持要保管两份劳动合同的话,劳动者可以直接当面和公司索要。在公司拒绝的情况下,劳动者就应该向当地的劳动监察部门投诉,而不是默认这种无理的做法。 一、书面
劳动合同两份
公司...
签订合同之后,双份的
合同都在老板
那里,提前辞职,老板不批怎么办_百度知...
答:
1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书...
两份劳动合同都在老板
那里
答:
1、按合同法规定,合同应该是合同当事人各执一份的,单位的做法不合法,劳动者除了到劳动部门投诉,要求取得一份
劳动合同
,如果发生劳动争议时,没有劳动合同,就说企业没有签定劳动合同,那样企业肯定就会拿出劳动合同的。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商...
两份劳动合同都在老板
那里
答:
法律主观:建议重新签订一份,避免以后的纠纷。 中华人民共和国
劳动合同
法 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和 法定代表...
合同都在老板手
上合同有效吗
答:
法律分析:合同
都在老板手
上合同有效,但公司必须给劳动者一份,即用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动...
劳动合同
一式
两份 都
要拿吗
答:
劳动合同
是发生劳动争议时,劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。在办理的工伤案件时,因劳动者手头没有劳动合同,在要求用人单位赔偿遭到拒绝的案例不在少数。有的企业在合同签订后,把
两份
合同都收走,发生争议时,劳动者
手里
没有合同,单位可以不承认有此人。三、没盖章的劳动合同有效吗根据...
劳动合同在老板手
上怎么办
答:
2、非全日制用工不得约定试用期。 3、非全日制用工小时计酬标准不得低于最低小时工资标准。 4、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。 5、用人单位必须为劳动者缴纳工伤保险,否则发生工伤事故则要承担相关责任。
劳动合同
签了一
份在老板手里
不给怎么办?在签订劳动合同的时候...
签订
劳动合同
后被公司全收走合法吗
答:
劳动合同
文本由用人单位和劳动者各执一份。 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作...
劳务
合同
范本有几份,
老板
一份自己有吗?
答:
最少的
两份
公司一份,自己一份,自己必须得有不然怎么维权,
合同
本身是约束和保护双方利益的
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
两份劳动合同都在老板那里
单位把两份合同都拿走了
劳动合同两份都在单位
两份劳动合同都在单位手里
离职员工举报搞垮一个公司
单位劳动合同两份都收上去
私人老板真不怕劳动局
企业两份合同都交于他保管
签订劳动合同两份都给了单位