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劳动局一个人去管用吗
一个人去劳动局
投诉
有用吗
答:
一、一个人去劳动局投诉有用吗1、一个人去劳动局投诉有用
。劳动者在用人单位工作期间,由于某些原因导致双方发生纠纷,劳动者为了维护合法权益可以去劳动局进行投诉来维权。根据相关法律规定,劳动保障行政部门应当为举报人保密,对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据...
一个人去劳动局有用吗
答:
有用
。根据查询劳动局发布的公告可知,去劳动局办理事情是没有人数限制的,一个人去是有用的。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外...
一个人去劳动局
讨工资
有用吗
答:
法律分析:有用
。用人单位拖欠工资,劳动者可以:一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);三、也可以直接申请仲裁;四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月...
一个人去劳动局
投诉
有用吗
答:
一个人去劳动局投诉有用
。任何组织和个人有权向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律、法规、规章的行为。劳动者认为用人单位侵害其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市...
一个人去劳动局有用吗
答:
综上,劳动者去人社局办事儿,并不在人多,而在于是已备齐办理相关业务的凭据,并找对了办事部门,在这种情况下,
一个人去劳动局也是有用的
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议...
一个人
到
劳动局
有没
有用
答:
只要劳动者材料准备齐全,并且找对了部门,在这种情况下,
一个人去劳动局
也是
有用
的。发生劳动争议,当事人不愿协商、不愿调解的,可以向 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织...
一个人
到
劳动局有用吗
老板欠工资
答:
法律主观:只要劳动者材料准备齐全,并且找对了部门,在这种情况下,
一个人去劳动局
也是
有用
的。发生劳动争议,当事人不愿协商、不愿调解的,可以向 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在...
一个人去劳动局
讨工资
有用吗
?
答:
可以去如实反映问题,这当然
有用
。
一个人去劳动局
投诉
有用吗
?要那些证件
答:
解答:说实话,没用。 由监查大队协商解决,现在申请
劳动
仲裁前,绝对多部分案件需要先经劳动监查协调,无果后才能申请劳动仲裁。你需要自己的身份证,证明劳动关系的合同,以及用人单位违规行为的证据。
一个人去劳动局有用吗
答:
只能说没有人多力量大 是
有用
的,最好有公司拖欠工资的证据啥的
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