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劳动局管临时工的工资吗
机关单位
临时工工资
如何进行发放?
答:
一些机关人员临时工的工资也是根据机关人员的正式员工一样
。每月按照时间正常发放。但机关单位临时工的工资一般都比较低,都要根据具体情况进行决定,而且很长时间临时工的工资都不会涨。 一、机关单位临时工工资如何进行发放?这些人员主要从事行政辅助、窗口服务和执法辅助等岗位,比如我们的辅警就是规模最...
做
临时工
没发
工资
找
劳动局
有用吗
答:
是有用的,劳动局可以帮助解决工资问题
。依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支...
机关单位聘
临时工
不给
工资
可以找
劳动局吗
?
答:
可以的
,临时工也是劳动者,是受法律保护的。你可以联系劳动局,劳动仲裁,或这个单位上级
临时工工资
少了400元
劳动局
处理不?
答:
劳动局的
劳动稽查大队负责追讨
工资
,你可以进行举报或投诉,但是你需要提供相关证据。比如提供存在劳动关系证明,欠薪证明或扣发证明等。如果没有相关证据,劳动稽查大队也不好调解处理。还有一个途径就是劳动仲裁,当然也需要相关证据。
劳动局管临时工
工伤吗
答:
法律上不存在临时工一说
,工伤认定的前提是要有劳动关系的证据。《劳动法》施行后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种...
劳动局
可以
管临时
工伤吗
答:
劳动局管临时工的
工伤。但临时工需要提供劳动关系的证明。如果临时工与用人单位就工伤而产生争议,且认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的,可以向劳动局举报、投诉。【法律依据】《劳动保障监察条例》第十四条劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉...
临时工劳动局管
不管
答:
法律分析:员工是属于雇佣关系,那么在出现拖欠工资的情况,
劳动
行政部门依然是可以管的。 拖欠员工
的工资
,那么员工可以拨打12333咨询当地劳动监察大队联系方式并进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。同时员工可以以此要求解除劳动关系,并要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
做
临时工
结不到
工资
告
劳动局
!劳动局说不归它们管!该怎么办!
答:
1.到
劳动
行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于...
临时工
不给
工资
找
劳动局
有用吗
答:
法律主观:有用。 如果是给个人工作,不算
劳动
关系。当事人可以 直接去法院 起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。 《 劳动合同法 》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地 最低
工资
标准 的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
请问给个人做
临时工
拖欠
工资劳动局管
不管
答:
员工是属于雇佣关系,那么在出现拖欠工资的情况,
劳动
行政部门依然是可以管的。拖欠员工
的工资
,那么员工可以拨打12333咨询当地劳动监察大队联系方式并进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。同时员工可以以此要求解除劳动关系,并要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在...
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