22问答网
所有问题
当前搜索:
劳动局限期支付令
劳动局
责令
支付
期限
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额
支付劳动
报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请
支付令
,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
劳动局
下的
支付令
不履行后果
答:
法律分析:债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行
支付令
的,债权人可以向人民法院申请执行。对于当事人有履行能力而拒不执行人民法院经发生法律效力的支付令,构成犯罪的,可以依照刑法第一百五十七条的规定,按拒不执行法院判决、裁定罪追究刑事责任。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百一...
劳动局支付令
怎么申请强制执行
答:
法律主观:不履行
支付令
是可以申请强制执行的。如果债务人在收到支付令之日起的十五日内没有清偿债务,也没有向人民法院提出书面异议的,债权人可以向人民法院申请强制执行。法律客观:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十六条 人民法院受理申请后,经审查债权人提供的事实、证据,对债权债务关系明确...
公司拖欠工资,如果向
劳动局
投诉,公司会罚款吗?
答:
公司拖欠工资,如果向
劳动局
投诉,劳动局会责令
限期支付
;逾期不支付的,责令加付赔偿金,不会罚款。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁,用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。任何公民都有拿起法律维护自己合法权益的权利,对于合法的维权,不但不应当打击,更应当鼓励和褒扬。法律分析用人单位无...
劳动局
可以下
支付令
吗
答:
劳动纠纷可以申请
支付令
,但是要符合一定的条件。 根据法律规定,用人单位拖欠或者未足额
支付劳动
报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 【相关延伸】 问:发生劳动纠纷怎么处理? 答:发生劳动纠纷应该做出如下处理: 一、协商程序; 二、申请调解; ...
工资不发
劳动局
介入罚款多少
答:
不会罚款。由劳动保障行政部门分别责令
限期支付劳动
者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。对因同一事由引起的集体投诉,...
公司拖欠工资,
劳动局
什么时间上班
答:
人民法院应当依法发出支付令。
支付令
程序即督促程序,是指法院根据
劳动
者申请,以支付令催促用人单位
限期
履行债务的程序。用人单位自收到支付令之日起15日内不提出书面异议或者异议被驳回的,支付令就生效,具有执行力,劳动者就有权向发出支付令的法院申请强制执行。
怎么向
劳动局
投诉拖欠工资
答:
劳动局
可以责令用人单位在
限期
内
支付
给劳动者工资;如果单位逾期不付工资的,劳动局可以要求单位向劳动者加付赔偿金,赔偿金的标准则是应付工资的百分之五十以上百分之一百以下。拖欠工资到劳动局投诉,一般要求五个工作日内处理的。立案到结案是不超过60日,案件复杂的可以延期30日。
找了
劳动局
还是不给工资怎么办
答:
第一步:搜集其欠薪证据 第二步:确保双方构成
劳动
关系(注意,这里构成劳动关系需要老板拥有用工资质,且双方确实构成实质性全日制劳动关系,如果老板没有用工资质或者双方仅仅是灵活就业不行)第三步:如果满足上述两条,劳动者可以直接提起劳动仲裁,要求单位
支付
欠薪 第四步:一旦仲裁胜诉且生效,老板没...
劳动
合同法工资逾期不发怎么办
答:
《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请
支付令
,人民法院应当依法发出支付令。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令
限期支付劳动
报酬、加班费或者经济补偿...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动监察大队下达支付令
劳动局限期支付令多久
劳动局支付令怎么申请
劳动监察下支付令仍不支付的
劳动部门责令支付期限是几天
没签合同恶意拖欠工资不给
劳动局下达支付令
劳动监察责令支付期限
劳动监察支付令限期是多长