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劳动工作时间规定
劳动
法
规定
上班
时间
是多少小时
答:
《劳动法》中对劳动者的具体工作时间有一定的规定,
一般劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时
。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。一、《中华人民共和国劳动合同法》规定工作时间多长1、国家劳动法规定工...
劳动
法
工作
时长标准是什么
答:
【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一
...
劳动
法关于
工作时间规定
有什么
答:
劳动法对工作时间的规定如下:
1、国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度
;2、
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
;3、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。劳动保障协理员的的要求如下:1、教育背景:通...
国家
劳动
法
规定工作时间
多长
答:
法律分析:法定劳动时间为:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动
法对
工作时间
的
规定
答:
根据劳动法的规定,
工作时间一般不超过每日八小时,每周不超过四十四小时
。而加班工作则需要根据特定情况进行,劳动者的加班工作时间应当在每日工作时间的三小时以内,并且加班工作应当得到相应的加班费或休假补偿。此外,劳动法还规定了劳动者的休息时间,包括每日的休息时间和每周的休息日。劳动法中的加班与...
劳动
法
工作时间规定
答:
法律主观:《 劳动法 》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。 第三十九...
劳动
法关于
工作时间
的
规定
答:
劳动法规定了工作时间的基本原则和具体规定。其中,标准工作时间是每周工作不超过44小时,
平均每日工作时间不超过8小时
,每周至少休息1天。对于超过标准工作时间的部分,应按照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费。此外,劳动法还规定了其他与工作时间相关的规定,如:1.延长工作时间的限制:在特殊情况下...
劳动
法
规定
上班
时间
是几点到几点
答:
一般一天工作时间为早上九点至下午五点,共8小时。具体由用人单位自行规定。劳动法规定,在中国,劳动者每日的工作时间不得超过8小时,平均每周的工作时间不得超过44小时。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。如果用人单位由于生产经营的需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但一般每日不得...
劳动
法上班
时间
的
规定
答:
《劳动法》第三十六条规定
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条,
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。一、《劳动法》对...
劳动
法
时间规定
怎么算
答:
法律分析:一般情况下,劳动者
每日工作时间不超过8小时
、平均每周工作时间不超过44小时的标准工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据国家规定的工时制度,合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
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