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劳动权益保护的主要内容
劳动法
保护劳动
者合法
权益的
原则
答:
四、保障休息休假权益
劳动法规定,劳动者享有休息休假的权利,用人单位应当合理安排劳动者的工作时间和休息时间,
保障劳动者的身心健康
。劳动者按照国家规定享有带薪年休假、病假、产假等休假权益,用人单位应当予以保障。五、加强劳动安全卫生保护 劳动法强调劳动安全卫生保护的重要性,要求用人单位为劳动者提供...
劳动保护
法
的主要内容
包括
答:
劳动保护法是保护劳动者权益的法律法规,
其主要内容包括以下几个方面:劳动合同:劳动保护法规定了劳动合同的基本内容和规定
,包括劳动合同的订立、变更、解除和终止等方面的规定,旨在保障劳动者与用人单位的权益平衡。《劳动法》
劳动时间和休息休假
:劳动保护法规定了劳动者的工作时间、加班、休息和休假的权...
劳动
者
权益保护
包括哪些
内容
?
答:
劳动者权益保护的内容包括:
享有平等就业和选择职业的权利;有取得劳动报酬的权利;有休息、休假的权利;有获得劳动安全卫生保护的权利
;有接受职业技能培训的权利‘有提请劳动争议处理的权利;有享受社会保险和福利的权利;其他。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权...
劳动法律
保护劳动
者合法
权益的
原则有
答:
4.保障劳动安全和健康原则:用人单位应当为员工提供安全、健康的工作环境和工作设备
,并对员工进行安全培训,保障员工的生命健康。5.劳动报酬原则:用人单位应当按照法律规定支付员工应得的
工资和福利
,不得拖欠工资,不得以任何形式克扣员工工资。6.
维护劳动者合法权益原则
:用人单位应当尊重员工的人身权、财...
劳动权益的
基本
内容
包括什么
答:
劳动权益的基本内容如下:一、
劳动报酬权利
1.劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系,履行劳动义务,由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。一般情况下,劳动者一方只要在用人单位的安排下按照约定完成一定的工作量,劳动者就有权要求按劳动取得报酬。《劳动法》第四十六条规定:“工资分配...
劳动法律
保护劳动
者合法
权益的
原则有
答:
1、偏重保护和优先保护:劳动法在对劳动关系双方都给予
保护的
同时,偏重于保护处于弱者的地位的劳动者,适当体现劳动者的
权利
本位和用人单位的义务本位,劳动法优先
保护劳动
者利益;2、平等保护:全体劳动者的合法
权益
都平等地受到劳动法的保护,各类劳动者的平等保护,特殊劳动者群体的特殊保护;3、全面保护:...
劳动保护的
基本
内容
是
答:
法律分析:其
内容
包括:劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度。
劳动保护
是为了更好的
保护劳动
者的合法
权益
而规定的相关内容。为了进一步体现劳动法的倾斜保护,关于劳动保护也是更多的体现保护妇女等弱势群体的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十二条 用人单位必须...
劳动
者应受到
保护的权益
有哪些?
答:
劳动者应受到保护的权益有:就业权、签订
劳动合同
权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、职业培训权、获得社会保险福利权、提请劳动争议处理权等。除上述权利外,劳动者还有其他法定权利:劳动者依法享有参加和组织工会的权利,民主管理的权利,参加劳动竞赛的权利,提出合理化建议的权利,从事科学...
劳动
者
权益保护的
核心
内容
答:
(4)
有获得劳动安全卫生保护的权利
。(5)有接受职业技能培训的权利。(6)有提请劳动争议处理的权利。 (7)有享受社会保险和福利的权利。 (8)有权拒绝用人单位强令冒险作业的权利。三、劳动者应履行的义务 (1) 努力完成劳动任务 。(2)遵守劳动纪律,维护用人单位的财产安全。(3)提高职业技能,执行劳动...
保护劳动
者合法
权益的
原则包括
答:
1、偏重保护和优先保护:劳动法在对劳动关系双方都给予
保护的
同时,偏重于保护处于弱者的地位的劳动者,适当体现劳动者的
权利
本位和用人单位的义务本位,劳动法优先
保护劳动
者利益;2、平等保护:全体劳动者的合法
权益
都平等地受到劳动法的保护,各类劳动者的平等保护,特殊劳动者群体的特殊保护;...
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